アイシン・ソフトウェア株式会社

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03_02【福岡県】MaaS向けアプリケーション・センサ開発◆アイシンG【先行開発部】

03_02【福岡県】MaaS向けアプリケーション・センサ開発◆アイシンG【先行開発部】

～アイシンGのCASEへの取り組みを加速させる高度なソフトウェア技術を担う専門会社～

■募集背景：
自動車業界では環境規制や人工知能など技術進化を背景に、電動化、自動運転に代表されるCASE改革を求められており、開発競争が激しくなっています。そのような中、次世代製品の開発を強化、加速するために、従来の開発に捕らわれずに開発を推進できる人材が必要になっています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
MaaS向けサービスに関わるアプリケーションの企画／開発、およびそれに付随したセンサの開発を行って頂きます。

■具体的には：
＜MaaSサービス　アプリケーション開発＞
・ウェブサイト、スマートフォン、車載機向けアプリケーション開発、保守
・スマートデバイス向けのAPIおよびライブラリ開発、運用
・アプリケーションのグローバル展開
・車両開発と連動したシステム開発
※アプリケーション開発は社内の関連部署とは連携して業務を推進します。

■当ポジションの魅力：
・今後大きく成長が期待できるAI技術を活用したシステム開発を通じて社会に貢献します。
・新規開発の為、苦労もありますが開発を通じて開発者自身も成長していけるやりがいを得られる仕事です。
・新しい技術への情熱とチャレンジ精神を持ったエンジニアの方に最適です。
・一人ひとりの「さらに成長したい」「もっと技術を磨きたい」という意欲、チャレンジに対しては、積極的に支援をしていきます。

■配属組織について：
・AI技術を駆使した先行サービスアプリケーション開発を行う組織です。
・若手メンバーが多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。

■配属先部署のミッションと今後の方向性：
AI技術を活用して、
・製品の付加価値を向上させる
・ソフトウェア開発業務の効率化や生産性、品質の向上を支援する

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発の経験（Python、JavaScript、Flutter、C++のいずれかの言語開発）

■歓迎条件：
・Git、Dockerを用いた開発経験
・Linuxの利用経験
・AWSを用いた開発経験
・プログラミングで問題を解決する能力
・研究開発ではなく具体的なサービス／プロダクトを開発し、それらを5年以上運用し続けた経験
・アジャイルスタイルでのソフトウェア開発経験、及び、POやスクラムマスターの経験

＜勤務地詳細＞
福岡開発センター
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目3番3号 明治安田渡辺ビル7階
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社が定める拠点(リモートワーク含む)

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
520万円～790万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～390,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
265,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：健康増進手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：諸条件に該当する場合のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種専門教育、階層別教育 他

＜その他補足＞
■テレワーク手当、テレワーク制度
■カフェテリア制度（年間12万円相当）
■福利厚生サービス
■持株会制度、財形貯蓄制度、総合保障制度、団体自動車保険制度
■車両紹介制度
■社内表彰制度
■資格取得奨励制度、
■永年勤続旅行補助制度
■育児・介護休業制度　等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・GW・夏季に長期休暇有り（各10日間程度の連続休暇）