東洋船舶株式会社

【大手町】造船設計／新造船に関する仕様確定や建造監督など◆英語を生かせる環境／週2日リモート可

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【三井物産グループ／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／英語力を活かせる環境／研修体制充実／残業月0～15時間程度／リモート週2日可】

■業務概要：
三井物産が扱う新造船に関して、設計業務などをご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新造船の建造に関わる業務…仕様確定、建造監督、新造船引き渡しに関わる業務（年間1人2隻程度担当）
・舶用機器の営業に対する技術支援業務
・就航船の技術的なトラブル対応（舶用機器が壊れたので対応してほしい、といったことが多くあります）
※出張頻度…月1回程度／出張先：中国、国内造船所、韓国造船所

■就業環境：
残業は月30時間程度。休日は年間125日で、土曜、日曜、祝日、年末年始6日が休日となります（有給休暇は入社日当日から20日付与されます）。
入社後基本的な業務に慣れて頂いたら月1回程度西日本（広島など）の国内出張をお任せする予定です。

■キャリアパス：
当初はスタッフレベルでご入社いただき、1年後にはエキスパート職となっていただくことを想定しています。

■配属先について：
6名（部長、メンバー2名、嘱託社員3名／30代2名、50代1名、60代2名、70代1名）で構成されています。

■当社の特徴：
・グローバル総合商社「三井物産」のノウハウとネットワークを最大限に活用し、用船仲介、中古船売買仲介、運航仲介、舶用機器販売、建造監理、海務コンサルティング、DX支援など、船舶関連ビジネスのあらゆる分野にわたって、多面的かつ専門的なサービスを提供しています。
・約600隻にも及ぶ国内トップクラスの用船、運航取扱いを誇り、国内外の船主および造船所から高い信頼を得ています。船舶建造監理事業では、物流やトレンドを踏まえた船型の提案を始め、新造船の企画から仕様決定、図面の承認、造船所との交渉、契約書作成迄、幅広い業務を行っています。
・三井物産よりLNG船の保有や運航会社の事業管理を数多く受託し、三井物産グループの一員として国内外の大手海運会社、エネルギー会社、会計や弁護士事務所、監査法人と既存案件管理と新規案件推進を行い貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・造船所での造船設計（基本設計）のご経験
・Excel、WordなどのOAスキル
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F
勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：月0～15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はなし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：上限3万円／月※支給条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：60歳からは再雇用制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
海運・造船に関る研修の他、三井物産グループの多数の研修も受講可能です。簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得られます。

＜その他補足＞
■テレワーク制度(入社3ヶ月間は出社）
■時差出勤制度(入社3ヶ月間は使用不可）
■カフェテリアプラン
■企業年金
■退職金
■福利厚生倶楽部
■有給休暇の時間給取得可
■総合福祉団体定期保険（掛金会社負担）
■フットサルの部活動（部活動会社補助有）
■無料のドリンクバー（コーヒーやお茶だけではなく、ジュースなどもあります）
■社内SNS設置
※新しい方でもすぐに溶け込める環境づくりに力を入れています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始6日（12月29日～1月3日及び1月4日の午後）、有給休暇（入社日当日から付与、初年度最高付与日数20日※入社月により異なる）、有給休暇の時間給取得可