東京都ビジネスサービス株式会社

【50代活躍中/育成経験活す】DE&I研修担当※障がい者雇用関連講座／東京都が出資する安定IT企業

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★東京都が出資するIT企業／50代活躍中！／DE&Iの浸透を担う研修企画・講師／研修制度充実／年休125日土日祝日休み／残業30時間程度／福利厚生◎退職金制度有／年々高まる障がい者雇用のニーズや課題に向き合う★
◎業界でもニーズの高い社内外の障害者雇用の受け入れや採用に関しての研修担当
◎東京都の第三セクター企業で東京都×東証プライム上場IT企業の合同出資会社のため高い安定性◎
◎障害者雇用の知識がなくても活躍いただけるための手厚い研修あり

■募集背景：
現在、40名以上の民間企業の障害者雇用の法定雇用率が2.5％と定められております。多くの企業様より障害者雇用に関しての問合せがある状況での増員となります。

■業務内容：
業務内容は、社内外の障害者雇用の基礎知識や採用・受け入れに関する研修をお任せします。まずはコミュニケーションの取りやすい、社内向けの研修をご担当いただきます。基本的な研修はすべてマニュアルがあるため、マネジメントや育成経験を活かして障害者雇用の知識がない方でもご対応いただける環境があります。

■組織構成：
4名のメンバー、20代～50代まで幅広い年齢のメンバーが在籍しております。また、中には20年以上のベテラン社員も在籍しております。
※社外向け担当2名、社内向け担当2名が所属しております。

■研修制度：
ご入社後は1週間の集合研修をご用意しております。その後、OJTを実施し、実際の研修現場見学や研修に参加いただき、スキルを身に着けていただける環境がございます。
また、研修内容を録画しているため、そちらで研修を学んでいただくことも可能です。

■キャリアパス：
ご入社後は社内向けの研修をご担当いただきます。その後ご志向性に合わせて、社内外のいずれかまたは両方のご担当やコンサルタントなど柔軟なキャリアパスをご用意しております。

■魅力点：
（1）裁量権の大きさ
業務に慣れていただいた後は、企業様にどんなニーズがあるのかヒアリングを来ない、研修企画なども行っていただけるため大きな裁量権がございます。

（2）携わった業務の成果が見えやすい
実際に企業様が障害者雇用を行われた際に報告書をいただくケースが多いため、実際に行った研修の成果がご自身の肌で感じていただきやすい魅力がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
育成や教育などをマネジメントとしてご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・障害者雇用に関する知識/知見をお持ちの方
・研修のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間30時間程度※繁忙期について、前後する場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月5万円）
住宅手当：家賃補助優遇制度（条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、全社研修、階層別研修があり、社員の成長を後押ししています。
資格取得支援制度：100以上の対象資格において、受験費用全額負担＋お祝い金の支給、研修動画もご用意しています。

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・社内DC制度（企業型確定拠出年金）
・健康相談サービス
・社員持株会
・インフルエンザワクチン接種補助
・スポーツクラブ法人会員
・時短勤務制度
・家賃補助優遇制度（条件有）
・社内イベント（社会活動の参加、観劇、BBQ 等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社後6ヶ月後に10日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休業、育児休業
介護休業
フリーバカンス休暇（毎年4月に5日付与）
プライベート休暇（入社後すぐに1日付与）