セキネシール工業株式会社 【埼玉／比企郡】機能紙の工場長※部長候補◆転勤無／土日休／1300年の伝統技術×老舗素材ベンチャー

【埼玉／比企郡】機能紙の工場長※部長候補◆転勤無／土日休／1300年の伝統技術×老舗素材ベンチャー

【江戸時代末期から続く安定企業／土日休み／フレックス制／独自の配合技術・紙すき技術が強み／シール材で国内トップクラスのシェア／圧倒的な財務基盤と投資意欲／研究体制や働き方整備も加速中】

■業務概要：
・工場の業績向上に関するあらゆることをお任せ致します。

■業務一例：
・工場経営、工場内最適生産の計画立案・実行を統括
・生産管理、物流管理、品質管理、設備管理、生産技術等の統括
・部員のマネジメント（直接部門は40人弱程度）
・部門内の労務、総務関連業務

■組織について：
製造部門長：男性50代
設備保全課： 男性50代(課長)、男性30代、男性20代、男性60代(嘱託)
管理課：係長2名(50代男性、50代女性)、メンバー2名(40代男性、50代女性)
製造課：班長2名(50代男性、30代男性)が合計30名弱の現場メンバーをマネジメント
顧問：60代(元大手企業取締役)
※今回は将来を見据えた次期工場長・製造部長の採用を考えております。

■会社紹介
弊社は江戸時代末期に創業、1962年設立の埼玉県小川町にある50人程の素材メーカーです。
2014年にユネスコの無形文化遺産にも登録され1,300年の歴史を持つ「小川手すき和紙」の生産技術と伝統工法を継承し、エンジンのガスケなど様々な紙（シート）を製造し、自動車産業を始めとした各種産業に事業展開をしております。
手すき和紙の技術を活かし、「何でも紙（シート）に出来る」技術力で、これまでにも科学技術庁長官賞・中小企業研究センター賞、黄綬喪受賞。
その結果、弊社製品は国内でもトップクラスのシェア、また競合の撤退、並びに日々の研究開発や工場の改善活動で高い利益率を生み出し、た財務基盤を誇ります。
ガスケット製品の市場はガソリン自動車の衰退により縮小傾向ですが、今後は培ってきた財務基盤を活かし、EVや5Gなどの成長産業へ参入いく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業でのマネジメント経験

■歓迎条件：
・フォークリフト運転免許


＜必要資格＞
歓迎条件：フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
山崎工場
住所：埼玉県比企郡小川町大字腰越876
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～330,000円

＜月給＞
210,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験やご希望に応じて考慮します。
■賞与実績：年2回（夏3ヶ月、冬1.5ヶ月）※業績が良い場合は決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）※車通勤の場合も適用
家族手当：配偶者3千円／月、子供1人につき8千円／月
寮社宅：社員寮あり（8,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援補助金制度（書籍、受講費用等補助）
・書籍購入制度（月2冊まで無料）
・セミナー参加支援制度（社員が行きたいと思うセミナーは積極的に支援）

＜その他補足＞
・家族手当制度有
・移住手当（15,000円/月×3年まで）
・家族旅行手当（1泊1500円の補助）
・社員食堂有（会社指定のお弁当は個人負担189円/食で利用可能）
・育児休暇・看護休暇実績有
・2年に一度の社員旅行有（過去10年間でグアム、北海道、香港、マカオ、浜名湖等様々な場所に ※自由参加）
・会社への創意工夫提案制度有（提案の賞金として、1回当たり最低300円～最大10万円の賞金有 ※提出上限無）
・永年勤続表彰（勤続年数に応じて謝礼金をお渡し。※最大40年で70万円程）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児・看護休暇（実績多数）
■有給取得率：ここ数年平均で75％以上
※年間休日は年々増加中です。