株式会社ロピア

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【基本在宅】海外新規事業開発（責任者）コンビニスイーツブームを牽引する企業◆ゼロから事業を立上げる

【基本在宅】海外新規事業開発（責任者）コンビニスイーツブームを牽引する企業◆ゼロから事業を立上げる

～海外新規事業責任者／年収750万円～／新規事業の立ち上げフェーズに携わるやりがいあり～

■募集背景：
・当社では、チルドスイーツおよび冷凍スイーツ分野における海外事業を新たに立ち上げるため、海外準備室の責任者を募集します。

■業務内容：
・海外準備室の責任者として、プレイングマネージャーの役割を担い、以下の業務を主導していただきます。
そして、1年以内の海外輸出売上高の実現、3～5年以内での現地生産を含む安定的な海外売上高の実現を目指します。
※1年間は営業、企画のある本社でリモート併用勤務、その後はリモートワークを想定

■業務詳細：
・海外事業展開の立ち上げおよび推進
・海外各国のコンビニエンスストア又は量販店向けチルドスイーツ、冷凍スイーツ分野における売上、利益獲得に向けた企画立案、顧客提案活動
・市場選定、市場調査、商品開発、カスタマイズ、サプライチェーン構築、現地販売プロモーション等の海外展開準備活動における社内外関係者のコーディネート
・受注から生産、出荷、物流、アフターサービスまでのプロセス全般の管理と社内外関係者の調整
・売上、利益数値の管理および報告
・将来的には1～2名の職員の教育、管理を担当

■研修について：
・研修として、入社後3～6ヶ月間は国内各部署での業務を経験し、当社の事業プロセスの理解を深めていただきます。

■魅力ポイント：
（1）ゼロから事業を立ち上げる醍醐味
このポジションでは、海外市場への新規参入という挑戦的なミッションに携わります。ほぼゼロの状態から海外事業を立ち上げ、自らの手で市場を開拓していくため、通常の営業職や事業運営では得られない大きな達成感があります。

（2）多岐にわたる業務範囲
このポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、企画立案、商品開発、サプライチェーン構築、プロモーション、物流管理など幅広い業務に携わります。ビジネス全体の流れを見渡し、最適な意思決定を行うことで、事業全体の成功を主導できる点が大きな魅力です。

（3）少数精鋭チームの柔軟でスピーディーな働き方
小規模なチームで活動するため、自らの意見や提案が事業に直接反映されやすい環境です。意思決定のスピード感や柔軟性があり、自分の力を最大限に発揮できる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外事業の立ち上げに関わる経験
・BtoB営業経験（特に食品関連業界、消費財商社での経験があれば尚可）
・海外出張に対応できる柔軟性
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県清須市下津町北下河原1-4
勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※1年間は営業、企画のある本社でリモート併用勤務、その後はリモートワークを想定

＜転勤＞
当面なし
■希望に沿わない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
750万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：502,000円～650,000円

＜月給＞
502,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（11月）
■決算賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで※車通勤者はガソリン代に換算
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務研修（衛生管理など幅広いテーマを研修）、職務別研修（菓子組合研修会へ定期的に参加）、階層別研修（ＱＣ活動や幹部研修などを実施）、社外研修（ビジネスマナーからビジネススキル）

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■結婚、出産祝い金
■慶弔、傷病、罹災見舞金
■社内分煙

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数109日

※月に1～2回、土曜出社があります。
※2025年4月から年間休日が110日に変更
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇