日本電設工業株式会社

【東京】空調設備の設計積算職　※JR東日本パートナー/東証プライム上場/残業26H/長期就業可能

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【JR東日本パートナー/鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業/年間休日123日/残業平均26Hで働き方改善/環境エネルギー分野に注力中】

■業務内容：
空調衛生設備の設計積算業務を行っていただきます。
・空調衛生設備、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）に係る積算（見積作成）
・空調衛生設備、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）に係る設計（図面作成）
・設計積算のための現場調査

■応募者へのメッセージ：
近年当社では環境エネルギー分野の設備工事に注力しており、カーボンニュートラルの実現のため2050年度に受注する設計・コンサルティング業務のうち半数以上をZEB建築物にする、という目標を掲げています。
社会・地球のためになる仕事をしていきたいという思いの方にやりがいを感じていただける環境をご用意しています。

■施工例：
◇省エネルギー分野（JR川崎発電所、神奈川県庁新庁舎、京成成田空港駅、豊洲市場、国立市立中学校等）
◇創エネルギー分野（矢吹町太陽光発電所、千手発電所、浜名湖CC風力発電所等）

■組織構成：
20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で風通しの良い環境です。

■当社・当ポジションの特徴：
（1）社員の働きやすさを重視
【残業】23年度平均26H　社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。
【休日】年間休日123日/完全週休二日制/土日祝休み
（2）事業の安定性
JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っており、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高評価を受けています。
（3）省エネルギー対策工事をけん引
当社は、電気設備工事会社として培ってきた技術と豊富なリニューアル実績をベースに、空調・衛生設備も含めた環境負荷低減対策の提案メニューを展開。これにより省エネ、COO排出量の削減に努め、社会性高い価値を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許　第一種
上記に加え、下記いずれかに当てはまる方
・空調衛生設備工事の施工管理経験のある方
・空調衛生設備工事の設計積算経験（図面、見積作成）のある方
・管工事施工管理技士2級以上

＜勤務地詳細＞
環境エネルギー本部
住所：東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル
勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則として環境エネルギー本部（東京）勤務となります。
総合職としての採用のため、担当する案件や将来的には全国への出張、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：2023年度平均26時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月16,000円、子1人に月5,500円など
住宅手当：福利厚生その他欄をご参照ください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
会社で定めた資格に関して、受験料・テキスト代の補助、資格取得時に奨励一時金を支給いたします。
また、階層別・職位別の教育制度も整っており、スキルアップをしながらキャリア形成をしていただきます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■株式給付
■退職金
■確定給付企業年金
■日本電設工業共済会（貸付金・傷病給付・慶弔金等）
■トータル福利厚生サービス（宿泊施設・ツアー等で使用できるポイント25,000円相当を毎年付与）
■資格取得奨励一時金
■積立年次有給休暇（最高50日）
■住宅支援（住居手当補足：45歳未満月20,000円、45歳以上月10,000円）
■永年勤続表彰（10年50,000円、20年100,000円等）
■慶弔・災害見舞金（出産祝金100,000円等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休日（12/29～1/3）、会社創立記念日（10/14）、シーズン休暇（6日間）、結婚休暇、忌引休暇　等