ＪＦＲカード株式会社

【東京・日本橋】オープンポジション（本部機能／管理職候補）◆フルフレックス／在宅勤務可／年休125日

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Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど）のクレジット・金融を担う当社にて、今後事業拡大に際して同社の本部ポジション（（1）商品企画・開発、（2）セールスマーケティング、（3）審査・与信・セキュリティ関連企画、（4）システム開発）にてご活躍いただける方を募集します。
オープンポジション求人となりますので、面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し、ポジションを決定いたします。
（ご経験・適性に応じてスタッフもしくはマネージャー職位でのご採用となります）

■業務内容・配属先：【変更の範囲：会社の規定に基づく】
（1）商品企画・開発：
・クレジットカード/決済に関する商品開発/企画
（新カード、他社とのアライアンス商品、スマホ決済、等）
・グループで新たに発行するカードサービスの企画・実行
・既存カードサービスの改善企画の立案
（2）セールスマーケティング（会員獲得）：
・会員獲得施策の企画立案および実行
・利用促進施策の企画立案および実行
・店舗営業部門との連携による獲得施策（キャンペーン等）の立案・実行
（3）審査・与信・セキュリティにかかる企画・実業務：
・与信企画（審査基準・スコアリングモデルの企画・構築・運用実績の分析・検証と改善）
・途上与信企画（限度額設定の企画・策定・運用実績の分析・検証と改善）
（4）システム開発関連業務：
・システム化要件定義の作成（社内他部署や外部パートナー企業との折衝含む）、PJ管理、移行計画の立案・社内折衝等の開発工程全般に及ぶ業務
・WEB・スマホアプリに関わるシステム開発推進

■魅力：
・グループの新規カード発行事業や決済環境整備の事業が大きく動き出す貴重なタイミングで、裁量と責任のある案件に携わることが可能
・フレックス勤務やリモート勤務も柔軟に利用可能、お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています
・ご希望や適性に合わせた分野/業務からジョインしていただき、年齢・年次問わず組織・チームマネジメントに携わっていただける機会があります
・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。業務の都合により自分で勤務時間を調整できる、働きやすいお仕事です。（リモートワーク可）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれも必須
・上述の職務内容のいずれかのご経験
・クレジット・決済業界での勤務経験（目安として5年以上）

■歓迎：
・マネジメント経験
・マーケットの動向、他社情報など自社以外も含めた消費者ニーズを把握できる情報察知能力
・他部門、関係先との円滑で安定したコミュニケーション力
・困難な目標や変化を楽しめるマインドをお持ちの人

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋２-１３-１２ 日本生命日本橋ビル９階
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の規定に基づく】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修
■クレジット業務関連資格取得補助、資格取得支援制度（受験料の会社負担、参考書の支給など）

＜その他補足＞
財形貯蓄、慶弔金制度（共済会）、買物歩引制度、持株会、生活習慣病健診、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度、時短勤務制度、資格取得支援・手当てあり
大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度
服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◇年次有給休暇　初年度は入社月に応じて５日又は10日付与、２年目以降は11日～
◇各種休暇
　慶弔休暇、出産休暇、育児休職、子の看護休暇、育児支援休暇、介護休職、ボランティア休暇、裁判員休暇等