掲載予定期間:2024/9/30(月)~2024/12/22(日)更新日:2024/12/13(金)

西尾レントオール株式会社

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【兵庫県/未経験歓迎】建設機械レンタルのフロント配車スタッフ◆プライム上場G/年休122日/研修充実

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仕事内容

【兵庫県/未経験歓迎】建設機械レンタルのフロント配車スタッフ◆プライム上場G/年休122日/研修充実

~建機レンタル業界でトップクラスの実績◎/安定した経営基盤で右肩上がりに成長中/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート/東証プライム上場G/年休122日・土日祝休みで働きやすい環境~

■業務内容:
総合レンタル業界のリーディングカンパニーである当社にて、建設機械レンタルのフロント配車スタッフをお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:
◎レンタルで必要な時に、必要な期間だけ、必要なものを使っていただけるように、対応いただくお仕事です。
◎お客様の電話注文を受けて、保有している商品の予約、配車を手配して、予約情報の入力登録をしていただきます。
◎来店されたお客様への貸出、返却の応対も行っていただきます。

■お仕事のポイント:
建設機械全般からレンタカー、測量測定機器、通信映像機器~イべント機材、幅広い商品を、お客様のご要望に合わせて手配いただきます。
丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。

■組織構成:
神戸営業所は10名で構成されております。
風通しがよく、主体性をもち意見を発信することができる環境です。

■働きやすい環境:
当社では、自動車業界では数少ない、連休性のリフレッシュ休暇があります。
リフレッシュ休暇とは、年末年始やお盆休みなど長期の連休以外に、連休が取れる制度です。
この制度を使って、土日と合わせて10連休を取っている社員も多くいます。
また、完全週休2日制で基本土日祝休みですので、ご家族との時間もしっかりと取れます。
仕事も家族もご自身の休息も全部、実現させていきましょう。

■当社について:
◇東証プライム上場のニシオホールディングのレンタル部門を継承したグループ会社の中核企業です。
◇売上高1,856億円、経常利益156億円(2023.9連結)、自己資本比率50%と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げています。
◇レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。
◇入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風があります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒の方も歓迎します~
◎こんな方に向いています◎
◆誰かの役に立ちたい
◆安定して長く働きたい
◆コミュニケーションをとるのが好き


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細1>
伊丹営業所
住所:兵庫県伊丹市北本町3-36
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神戸営業所
住所:兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町8ー3
勤務地最寄駅:阪神線/魚崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
尼崎営業所
住所:兵庫県尼崎市水堂町4-1-22
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※兵庫エリアにて複数拠点あり。ご希望に応じて勤務地相談可能です

<転勤>

■転勤範囲…兵庫県内

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):178,000円~213,000円
その他固定手当/月:15,000円~42,000円

<月給>
193,000円~255,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。
■昇給:年1回(5月)/1月あたり3.10%~3.10%(前年度実績)
■賞与:年2回(7月・12月)/賞与月数計4.70ヶ月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:条件あり
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度:あり(上限65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
中途入社者研修、フォロー研修 他 eラーニングでの研修あり

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■LTD制度(私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度)
■社員持株会
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度(規定あり)
■社員旅行
■社員同好会(野球・フットサル・登山)
■介護休業制度
■制服:あり(貸与)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■土曜当番出勤あり(月1程度※その場合は平日に振休取得)
■夏季(5日)、年末年始(6日)、特別休暇、産休育休、介護休暇
■リフレッシュ休暇:年7日間取得可

会社概要

事業概要

<レンタル業界大手/東南アジア・オセアニアの建設市場にも進出/業績好調>

■事業内容:
(1)総合レンタルおよび関連事業
・建設機械、器具全般
・産業用機械
・通信および情報機器、安全対策機器
・イベント用品
・レントオールフランチャイズチェーンの展開

所在地

〒542-0083
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17

設立
2022年10月
従業員数
2,355名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

185,660百万円

経常利益
16,337百万円
平均年齢
35.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011272487

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