掲載予定期間:2024/9/30(月)~2024/12/22(日)更新日:2024/9/30(月)

株式会社デンソーテン

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【神戸/在宅週3~4日】ハードウェア開発(車載用リチウムイオンバッテリー監視用ECU製品)

正社員
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仕事内容

【神戸/在宅週3~4日】ハードウェア開発(車載用リチウムイオンバッテリー監視用ECU製品)

~リモート週3~4日可/デンソー、トヨタ、富士通の3社を主要株主にもつ連結10,000人のグローバル企業/伸び盛りの領域の主力製品/他ECU以上に適応範囲が広いのが魅力~

■募集背景:
・自動車の電動化拡大に伴い、パワーエレクトロニクス製品に必要となるハードウェア開発の重要度が増しており、この業務を担当、主導してもらえるハードウェアエンジニアを募集します。

■業務内容:
・バッテリーマネジメントシステムのハードウェア設計および製品主幹をお任せします。

■業務詳細:
・顧客と仕様調整、顧客の要求仕様を満たす回路設計と評価
・製品全体の開発推進及び社内外の関係部門との調整
・図面作成、製品試作対応  など

■組織構成:
・電子 電動化事業本部 パワーエレクトロニクスハード技術部 第三技術室 第一技術課への配属となります。
当室は製品主幹の役割を担う部門となるため、開発のスキル向上だけでなく、社内外との連携を密に行うことができます。

■キャリアイメージ:
<入社直後>
・指導員のもと、教育、指示を受けながら製品開発の各種業務を担当者として遂行していく。

<入社1~2年後>
・製品開発の一部を担当として、メンバーと協力もしくはメンバーを指示し業務を遂行していく中で、ECU開発全体のプロセス及び製品の知見を習得する。
(担当業務例:回路設計、評価/図面作成、試作とりまとめ/機能安全設計/検査仕様検討 等)

<入社3~5年後>
 製品開発主担当として顧客や社内外の調整及びグループメンバーを主導し、プロジェクトの進捗管理、推進を実施する。

■業務の魅力/身に着くスキル:
・試作、検証~量産までの車両が世に出るフェーズまで関わることができます。
・お客様に対して弊社からも提案をしていきながら開発を推進することができます。
・自動車が主ですが、バイクや建設機械などにも搭載できる製品開発を行っています。

■働き方/テレワーク環境
・月平均残業時間:30~40時間
・在宅勤務頻度:週3、4日
※コアタイムなしのフルフレックス適用で、柔軟に働ける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
「関連部門との調整に必要なコミュニケーション力」に加えて、
以下いずれかのご経験
・回路設計のご経験(製品不問)
・EMC試験/評価のご経験

■歓迎条件:
・車載ECU開発経験
・電池ECU開発経験
・数名程度の小グループをとりまとめ可能なマネジメント力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
勤務地最寄駅:JR神戸線/兵庫駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月30~40時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定

■モデル年収:月給+残業25H分+賞与
スタッフ:
705万円/30歳
740万円/35歳
780万円/38歳

リーダー:
780万円/35歳
860万円/38歳
890万円/42歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(月額50,000円まで)
家族手当:「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする)
住宅手当:一定条件に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り)。

<その他補足>
■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備
■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施
■自己啓発援助制度(e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

GW休暇、夏季休暇 他

会社概要

事業概要

■企業概要:1983年に車載用CDプレイヤーを世界初で開発したことを皮切りに、Audio・Visual・Navigationを一体とした「AVN」の開発、クルマの360度周辺監視を実現する三次元仮想投影技術(文部科学大臣「科学技術賞」受賞)を使用した「マルチアングルビジョン」など、先進的な製品・技術を世に生み出し、常にクルマ社会の進化をリードし続けてきた。

所在地

〒652-8510
兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28

設立
1972年10月
従業員数
9,531名
上場市場名
非上場
資本金
5,300百万円
売上高

524,903百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011272534

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