株式会社くふう住まい

【岐阜／初任地】住宅相談カウンターの店長候補◆東海エリア総合職／年間休日120日

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静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補。
店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。

■業務内容：
まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。
○アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。
○店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築　など

■募集背景：
『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。
2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。
また、2024年内に少なくともあと4店舗のオープンを予定しております。
来年以降もさらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。

■やりがい・魅力：
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通免許必須（車の運転ができる方）
・販売、接客、営業いずれかのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・住宅業界での営業経験
・類似カウンターサービスの営業(住宅、保険、結婚式場など）
・金融・保険業界での営業経験が1年以上ある方
・顧客との折衝経験(上記業界以外の営業経験)が2年以上ある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
くふうイエタテカウンター　マーサ21店
住所：岐阜県岐阜市正木中1丁目2-1 マーサ21
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
くふうイエタテカウンター　イオンタウン大垣店
住所：岐阜県大垣市三塚町丹瀬463-1 イオンタウン大垣
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※2025年春頃OPEN予定
初任地は相談可能で基本自宅最寄店舗※愛知県知立市／豊橋市／岡崎市／小牧市／名古屋市への配属可能性もあり
※マイカー通勤OK（駐車場完備、ガソリン代支給あり）

＜転勤＞
当面なし
※東海エリア（愛知県、岐阜県、三重県を想定）内の店舗に転勤の可能性あり
※転勤に関する手当は、福利厚生その他欄に詳細記載

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～21:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度■各店舗の営業時間に応じてシフト制（実働8時間）詳細は面接の際に確認ください

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給(上限50,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後２～３か月は導入研修（OJT)
■資格取得支援制■社外研修・セミナー参加支援制度

＜その他補足＞
・転勤手当（30000円／月）、単身赴任手当（50000円／月）、引越し費用補助（敷金／礼金、仲介手数料、引越業者費用等）あり
・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・感染症予防接種
・持株会制度
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
・グループ内サービスの優待特典

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※前月には翌月のシフトが決定
・年末年始
・有給休暇（初年度10日、以降法定＋3日を付与）　※全休、半休として取得可能
・特別休暇（入社時3日付与）
・その他休暇（慶弔、出産、育児、介護）