パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

【横浜】開発プロセス構築・運用＜PMO│事業部横断＞◆世界TOP級シェアの車室空間事業│年休133日

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主な担当業務は、PMOとしてインフォS事業部全体とHMIS事業部ディスプレイBUの商品開発プロジェクトの意思決定プロセスの構築と運用、および商品開発プロジェクトの管理基盤の構築と運用を担当いただきます。
国内および海外会社の経営幹部／プロジェクトマネージャー／商品開発リーダーと意見交換／調整が必要となります。
商品開発プロジェクトの意思決定プロセスの構築だけでなく、その状況把握と管理／正確性の担保／改善活動も大切な役割となります。
■具体的な業務例：
・グローバルの各商品開発プロジェクト毎の収支蓋然性の視える化、リスク深掘等を通じプロジェクトマネジメント成功の秘訣=暗黙知を把握
・その暗黙知の形式知化やKPI化とモニタリング実現を推進することで、データドリブン型のプロジェクトマネジメント基盤構築に貢献
・商品開発プロジェクトの意思決定プロセス／社内業務プロセス改善活動　(経営意思決定の質向上と現場の業務効率化の両立）
・グローバル各拠点（北米・南米・欧州やアジア地域）のPMO部門と連携の下、商品開発プロジェクトの意思決定プロセス適正運用をリードし、プロジェクト件名管理の高位平準化をIT化も含めて推進
■組織ミッション：
一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造することをミッションとしております。
次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献すること目指します。
また、グローバルに高位平準化されたプロジェクト推進でお客様と事業に貢献することをミッションとしております。
キャッシュ経営とスピード経営の実現に向け、 プロセス・オペレーション改革やIT／DX活用により、自主責任経営の実践と強い経営基盤を構築することを目指します。
■職場の雰囲気：
・少人数ではありますが、様々な世代／経験のメンバーで、年齢や職位に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・DX化していくために、新しいことに挑戦できる、自由度の高い活気のある職場です。
・テレワークを中心に業務を進め、出社と両立するという業務スタイルです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれにも当てはまる方
・他職能部門／海外会社と協力関係を構築し、業務推進をしてきたご経験
・車載機器の開発プロセスの知見がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可・出社頻度週2回

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数133日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など