株式会社ＬＡＳＳＩＣ

【未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（法人営業担当）※リモート可／IPO準備中の成長企業

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～未経験歓迎/元営業職の方多数ご活躍いただいております！企業の採用活動に貢献することができます！～
【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】

【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】
■業務内容
クライアント企業様の採用課題解決に向けて企画／提案、新規案件獲得から既存クライアント企業のサポートまで幅広くお任せします。
・事業拡大に向けたメンバーマネジメント業務
※ご希望・ご経験・スキルがあれば、マネジメントにも早期抜擢させていただきます。

■具体的な仕事内容
特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、
リモートワーカーを活用した採用活動および
フリーランス材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。
１．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
２．担当企業の採採コンサルティングや採採採援業務
３．RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング

■募集背景
当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進
のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力中！

■特徴
『ボーダレスワーク』を掲げ「場所問わず働ける社会」の実現を目指しております。
鳥取県発の当社は、人口減少社会における人・企業・地域の『課題』に直面してきました。その主たる要因が「雇用」や「働き方」にあると考えております。地元ではやりたい仕事を見つけられず都会へ出ていくことや、働く意欲はあるにもかかわらず、介護や育児で思い通りに働けないことなど、選択することができない課題において、選択肢を増やす手助けをします！
そのための、フルリモート特化の人材紹介を展開しております。

■キャリアパス
当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセス／成果によって評価され次のステージに進むことができます。
20代の部長、課長、女性管理者が多数在籍中です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界、職種未経験歓迎＞

■応募要件：
・4大卒以上で、基本的なビジネスマナーを身につけている方
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方

■歓迎要件：
・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心の高い方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークををう場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）�

＜転勤＞
当面なし
キャリアに応じて長期出張、転勤の可能性有り※※出張の場合、別途途当あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な労働時間を表しています残業全社平均13.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■外部研修受講補助
■社内勉強会
■管理職研修（リーダー研修、マネジャー研修）
■コンサルティング部研修
■新人研修、その他社内外の研修制度あり

＜その他補足＞
■定期健康診断、メンタル／健康電話相談
■結婚出産祝金
■慶時見舞金
■福利厚生クラブ加入
■役職手当、裁量手当
■在宅勤務手当（社内規定により3,000円程度を支給）
■時短勤務相談可
■副業OK（全従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）
■出産育児支援制度
■部活動制度
■各種割引制度（宿泊、飲食店など）
■FA制度
■らしく提案制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※キックオフなどによる土曜出勤が年に4回あり
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度