掲載予定期間:2024/9/30(月)~2024/12/22(日)更新日:2024/9/30(月)

株式会社ユタカ技研

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【栃木県】EV自動車エンジンの設計・テスト評価/年間休日121日/有給取得率100%~

正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【栃木県】EV自動車エンジンの設計・テスト評価/年間休日121日/有給取得率100%~

~自社サービス・製品あり/日系グローバル企業/上場企業/創立30年以上 年間休日120日以上/産休・育休取得実績あり/新規事業/完全土日休み~

■業務内容:従事すべき業務の【変更の範囲:無し】
・EV/HEV用パワーユニット/トランスミッション等の機械設計
・EV/HEV用 パワーユニット/各コンポーネントでの検証テスト(機能/強度、耐久性、振動/騒音、環境適合性)

EV自動車エンジンの機械設計、その後のテストを中心にお任せします。

■組織構成:
PU開発室 モーターブロック:管理職2名・メンバー25名
開発部は10名~15名の組織になる予定です。

■採用背景:
EV自動車用のモーターの新規開発を進めるにあたり、専門的な知識を持ったエンジニアを募集します。
モーターの技術に詳しいエンジニアを採用することで組織強化を行い、量産化に向けた事業推進を図りたいと考えております。今まで培われたスキルやご経験を後輩へ受け継いで頂く教育・指導などもお任せしたいと考えおります。

■会社紹介:
世界的な自動車メーカーの、完全連結子会社の自動車部品メーカーです。
『Clean for the Future』をカンパニースローガンに掲げ、EV自動車を含めたモーター部品、排気システム、トルクコンバータや熱マネ製品など地球環境に貢献する製品づくりに、研究・開発から生産まで一貫した体制でグローバルに展開しております。
100年に1度の変革期にある自動車業界において、主幹部品に加え、電動化時代に向け、次世代モビリティ領域をはじめ、今後の市場成長や技術革新、社会課題解決に関連する様々な領域において、新しい価値を生み出す製品の創造に取り組んでいきます。
また、これまでに経験・前例のない領域で高い専門性を活かし、積極的にチャレンジしていける環境がございます。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験がある方
・EV/HEV用パワーユニット/トランスミッションの機械設計
・EV/HEV用パワーユニットの制御設計及び評価

■歓迎条件:下記いずれかのご経験がある方
・EV/HEV用パワーユニット/各種コンポーネントのコンセプト立案、システム全体の技術的マネジメント
・EV/HEV用パワーユニット/各コンポーネントでの検証テスト

勤務地

<勤務地詳細>
栃木開発センター
住所:栃木県さくら市鷲宿4480番地の17
勤務地最寄駅:JR線/片岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

就業場所の【変更の範囲:無し】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:30~21:40
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記就業時間のうち、1時間以上の勤務が必須(コアタイム)
残業:月平均10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件等の変更無

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,500円~437,500円

<月給>
312,500円~437,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月・12月)(今年:5.2ヶ月分支給予定)
昇給:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修/専門分野毎のスキルアップ研修/安全に関する全ての研修・講習
※別分野の講習を受講することも自由にできます。


<その他補足>
■単身赴任手当 65,000円/月
■互助会制度
■持株会制度
■確定拠出年金制度
■ドリームポイント制度
■育児休職制度(取得実績有)
■育児短時間勤務制度
■在宅勤務制度(所属長承認のもと実施可能)
■社員食堂完備
■社宅貸与
■能力開発手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(各9日間程度)、年次有給休暇(入社2ヶ月経過後、当社就業規則に基づき最大11日付与/採用月により付与日数は異なる)、特別休暇(忌引休暇、転勤休暇 等)

会社概要

事業概要

■事業内容:自動車の四輪(モーター系、駆動系、排気系)や二輪(制動系)の機能部品を主に製造しています。

所在地

〒431-3101
静岡県浜松市中央区豊町508-1

設立
1975年7月
従業員数
846名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,754百万円
売上高

216,260百万円

平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011273321

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