トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】機械設計・開発（歩行リハビリ支援ロボット）※ヘルスケア領域の新規事業開発＜新規事業＞

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※業界経験不問/医療業界経験者不問/新製品の試作と既存製品の拡大ともに経験可能※
【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資/フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発/未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資】

■概要：
モビリティカンパニーへの変革期のトヨタにおいて、自動車だけではない「移動」の自由をお客様に提供するため、ヘルスケア領域で新規事業開発をしています。
その中で、ユーザーの声の要求仕様への変換、機械設計に必要な機能要求の見極め、それを実現する製品開発、これらを医療機器開発に必要なプロセスを踏まえて実現する機械設計・開発エンジニアとして取り組んでいただきます。

■詳細：
・ヘルスケア関連機器（医療機器含む）の機械設計／開発、評価
・リスクマネジメント、FMEA、DRBFM
・予算管理、日程管理、チームマネジメント、後工程・開発パートナーとの連携

■職場イメージ：
・元は愛・地球博でお披露目したパートナーロボットを開発した部署から、歩行リハビリ支援ロボットウェルウォークを製品化した部隊ごと、新事業企画部に移った組織です。
・モノづくりとしての拠点は豊田市の広瀬事業所にあり、名古屋駅前の高層ビルで業務するメンバーもいます。
・設計、開発、評価を自部署でやっているので、グループの壁もなく、チーム感のある「みんな味方」の組織です。
・グループは、機械設計／評価など、それぞれのバックグラウンドを持ったメンバーで構成され、社外戦力も半分程度います。自動車関連の部署ではないので、設計プロセスや業務管理は自前でチャレンジ、工夫しながら取り組んでいます。

■トヨタ自動車ならではの魅力：
・10年以上病院やリハビリ関係のシステムと連携し、情報・データ蓄積、臨床データの蓄積がされておりデータに基づいた設計が可能
・病院のものを販売するメーカーとのパートナーシップも複数件あり
・ウェルウォーク事業とそれに続く新事業の開発ができる
・トヨタの中でも設計者と顧客の声が近い開発領域。具体的なユーザーの声を感じながら成果貢献可能。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界経験不問！下記に関するご経験を有している方
・CATIAなどを用いた3Dモデリング、2D図面の作成などの機械設計／開発経験

■歓迎条件：下記に関するご経験のいずれかを有している方
・設計チームのリーダー、マネジメント実務経験
・CAEなどの解析ツールを使用した実務経験
・FMEAやDRBFMといった手法を使った設計の実務経験
・仕様決めや検証試験などの実務経験

＜勤務地詳細1＞
愛知県（豊田市）
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
広瀬事業所
住所：愛知県豊田市西広瀬町桐ヶ洞543
勤務地最寄駅：豊田市駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可（現状は1～2日／週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多いです）
※マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／人・月（支給上限なし）　別途説明有
住宅手当：家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■引っ越し手当あり（出身地により規定有り）
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日