株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【大阪・法人営業／既存顧客へのクロスセル中心】ストレスデータを基にした人事課題解決提案／リモート併用

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【大手企業の導入多数！様々なHR課題を解決する自社ソリューションをご提案！／組織開発・労務業務のDX・産業保健などあらゆるテーマに対応可能です◎】

■お任せする業務内容：
担当する顧客企業の経営層、人事責任者向けに「健康経営・人材開発」「産業保健」「両立支援」「DX」に関わるサービス、商材のトータルソリューションの提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動をお任せします。

＜具体的には＞
大規模受注先を中心に一人当たり20社程度の既存顧客を担当。（一部グループ会社開拓なども含む）
ストレスチェック×エンゲージメントサーベイの両方を兼ね備えた「アドバンテッジタフネス（ https://www.armg.jp/mhlw/at/ ）」をご利用いただき、年一回のストレスチェックや日常のパルスサーベイ、そこから導出された分析データや日頃のヒヤリング結果などから組織課題を抽出します。
その課題に対し、解決策の提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動をお任せします。
一人ですべて背負うのではなく、各種サービス担当営業（プロダクトセールス）やコンサルタント、カウンセラー等専門家プロフェッショナルと連携しながらより良い課題解決実現に向けて、顧客に伴走していただきます！

■配属先について：
カスタマーセールス部への配属となります。
現在部長1名、課長2名、メンバー6名が在籍しており、「アドバンテッジタフネス」の利用継続率向上のための顧客リレーション構築と、サービスを起点としたクロスセル拡大のミッションを担うチームです。

■働き方について：
リモートワーク、直行直帰が可能であり、個人のスケジュールに合わせて働けます。顧客への提案内容については営業担当に委ねられており、顧客のとって価値のある提案であれば制約はありませんので、大きな裁量権のもと、顧客価値につながる提案をするための社内外の連携が重要になります。

■仕事の魅力：
◎業界トップクラスのシェアを誇るEAP事業！
ストレスチェックをはじめ、顧客のウェルビーイング実現に向けた多様なサービスを展開しています！
◎大企業に入り込んだご提案！
折衝先は経営層や人事責任者。HRと経営を掛け合わせた課題解決のインパクトは大きく、達成感はひとしおです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
無形商材の法人営業経験

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー5階
勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業20H前後　※繁閑あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（1ヶ月50,000円迄の範囲支給）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修、PCスキルアップ研修、キャリア体験研修、セルフキャリアドック、キャリアメンター制度、自己申告制度（業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度）、社内公募制度

＜その他補足＞
各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、時差出勤制度、プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、チャイルドプラン休暇・休業制度（不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）、ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇、年末年始、年次有休、病気有休（年間最大6日間※入社初月より付与）、慶弔休暇
有給休暇：取得率75.8％／時間単位で取得可能
育休：取得率　女性100％、男性71.3％