株式会社クラブネッツ
【PHP/Laravel】自社サービス開発エンジニア◆週4リモート◆8期連続最高益◆年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆LINEを活用した販促支援サービスを展開/創業20期連続黒字&8期連続最高益達成中/プライム市場上場SHIFTグループ◆◇
LINE公式アカウントを活用する自社開発システム(DMPサービス)や、業界特化型のバーティカルSaaS(CDPサービス)の開発業務をご担当いただきます。
LINE公式アカウントを基本とした多くのユーザーにご利用いただく自社プロダクトの開発となり、
影響度合いや社会貢献度合いも高いため、やりがいも感じやすいお仕事となります。
■概要
自社プロダクトの開発や保守案件が中心となりインフラ周りがメインですが、スキル・適正に応じて別サービスの開発などに携わっていただく可能性もございます。また、将来的にはPMやPdM、テックリードやCTOなどマネジメント層へのキャリアパスもご用意しております。
■具体的な業務
・自社サービスのバックエンド開発、保守
+DIRECT(LINE活用のためのDMP)
+CAMPAIGN(デジタルキャンペーンシステム)
CNポイント(ポイントシステム&CRMシステム)
他新規サービスの開発や意見出し
最初はバックエンドでの開発をお任せしていき、
ゆくゆくはフロントや上流の知識を習得していただき、フルスタックや上流工程の経験にも挑戦可能です!
できることからお任せするので、無理なく挑戦ができる環境です。
■チーム(2023年4月時点)
・ポイントシステム開発チーム…PL1名 + バックエンド3名
・DMP開発チーム…PL1名+バックエンド2名+業務委託2名
・デザインチーム…WEBデザイナー2名+DTPデザイナー3名
・情報システムチーム…PL1名+バックエンド1名+運用1名
■開発環境
・言語
(メイン): PHP(Laravel)、JavaScript、Python
(サブ): Java、C++、JavaScript(JQuery、React)
・データベース: Aurora、RDS(MySQL、PostgreSQL)
・OS: Linux (RedHat、CentOS)
・ミドルウェア: Apache、Nginx、Tomcat
・インフラ環境: AWS
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・バックエンド開発における実務経験2年以上
■歓迎条件(※経験が無くても問題ございません。)
・PHP(Laravel)を利用したWebアプリ開発経験
・AWSのベストプラクティスに準じたインフラ構築を実践的に習得していこうという意欲がある方
・当社の事業内容や経営理念に興味と共感を持っていただける方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※基本的には週1出勤週4在宅ワークですが、状況により、フルリモート勤務も可能です。
実際にフルリモート勤務をしている社員もいます
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~650万円
<賃金形態>
年俸制
12分割
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~6,500,000円
<月額>
375,000円~541,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキルを考慮し決定します。
■給与改定:年1回(8月)
※2023年平均昇給率6.4%(直近5年間の平均昇給率3~5%)
■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等)
・福利厚生制度(引越支援金制度、健康保険会員優待サービス)
・社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等)
・働き方改革(テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等)
・有給休暇消化推奨制度(計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年1回会社行事のため土曜勤務あり(※全社決起会)
・年次有給休暇(初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10~20日/年)
・夏季、年末年始、特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)
会社概要
- 事業概要
■企業概要
クラブネッツは、総合販促支援事業を通して、全国の店舗や企業の集客や販促の課題解決を行っています。具体的には、共通ポイントの仕組みによるCRM構築支援や、LINE公式アカウントを使ったデジタルマーケティング支援などさまざまなソリューションを提供し、顧客の販促支援と販促活動のDX推進を行っています。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F- 設立
- 2004年9月
- 従業員数
- 82名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 302百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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