株式会社プロパスト

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【麻布十番／企画設計】※コンセプト～基本設計まで／年休130日／土日祝完全週休２日／スタンダード上場

【麻布十番／企画設計】※コンセプト～基本設計まで／年休130日／土日祝完全週休２日／スタンダード上場

【総合不動産ディベロッパーの企画設計／スタンダード上場／自由度の高いデザイン性／年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無】

総合不動産デベロッパーとしてマンション開発事業などを展開する同社の設計部にて以下の業務をお任せします。

■業務内容：
■用地仕入れ時のボリューム設計
・対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。
■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計
・基本設計を自社で行い、建築事務所の建築家や施工会社とも連携。コンセプト段階から実施設計まで、全てのプロセスに関わります。
■モデルルーム設営等の販売サポート
・お客様に物件の魅力を伝えるモデルルーム設営やパンフレットなどツール類のデザインにまで関わることができます。

■配属先について：
設計部は29歳～52歳の男性5名、女性1名の計6名で構成されております。

■他社との差別化ポイント：
【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】
◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。
◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。

【チームで一つの作品を創りあげるスタイル】
◆仕入れた事業部担当者がリーダーとなりプロジェクトを編成。チームで考え抜いたアイデアを「作品」を創り上げるように形にし、販売までのプロセスすべてに携わっていくのが当社のスタイルです。

■同社について：
高いデザイン性と付加価値を強みに、2006年12月上場、直近3年間で売上高300%成長を誇る企業です。事業計画は09年5月期には売上規模1,370億円を目指し、07年5月期も740億円の売上見込です。社長自身が不動産鑑定士有資格者で役員陣にも鑑定士、鑑定士補が計6名の体制で事業展開しているため、マンションだけではなく市況や不動産そのものを冷静に分析しながら、クライアントに合わせた開発提案が可能である点もプロパストの強みとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれもお持ちの方
・RC造、S造の集合住宅・商業施設等の設計経験



＜語学補足＞
補足事項なし

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則最短通勤距離の定期代を全額支給
家族手当：1子10000円、2子以降5000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特になし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修制度
■公的資格取得祝金制度（1級建築士：100,000円、2級建築士：50,000円）
■資格手当（1級建築士：月額20,000円、2級建築士：月額10,000円他）


＜その他補足＞
■通勤手当
■家族手当（扶養手当として支給）
■報奨金制度
■従業員持株会制度
■宅建資格取得サポート
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■ベビーシッター利用者支援制度
■置き型社食制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（7日間※12月28日～1月3日）