株式会社レオパレス21

【中野】経理担当◆ワークライフバランス推進／決算業務経験者歓迎／住宅手当充実／東証プライム上場G

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～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」での採用／土日祝休み／年間休日123日／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎

株式会社レオパレス２１のグループ会社、プラザ賃貸管理保証株式会社へ出向し経理担当として下記業務をお任せします。
■業務内容
・経営計画の立案および予算実績管理に関する事項
・決算（月次・年次決算の作成）および財務報告に関する事項
・その他財務経理および企画に関する事
※ご入社後まず経理（決算）をメイン業務で担当していただきます。その後管理会計や財務会計にも活躍の幅を広げて頂き、経営のサポートをお任せする予定です。

■配属先
株式会社レオパレス21で採用後、1か月後にプラザ賃貸管理保証株式会社への出向あり（1年間を想定）
※その後、本社財務経理部でのグループ会社経理部門の取り纏め業務、中期的には組織を取りまとめるリーダーを想定しています。

■働き方
・残業時間は平均月20h程度です。
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

■当社について
◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に2年連続認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

■株式会社レオパレス２１について
企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！

■プラザ賃貸管理保証株式会社について
プラザ賃貸管理保証株式会社は、賃貸物件の家賃や契約金の保証を行っています。具体的には、「レオパレス21」という賃貸物件の入居者が家賃を払えなくなった場合などに、その支払いを保証する役割を果たしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験者（経理実務経験者で決算業務に携わった経験のある方）
・日商簿記2級以上
■歓迎条件：
・自組織の運営経験者（マネージャーでなくても可）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中野区本町2-54-11
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プラザ賃貸管理保証株式会社
住所：東京都中野区新井1-8-8 レオパレス中野ビル5F
勤務地最寄駅：JR各線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職なので転勤の可能性はありますが当面の転勤予定はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限15万円まで支給されます。
家族手当：子ども手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円
寮社宅：単身者/社員寮の自己負担3万～
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：同社規定によります。
退職金制度：同社規定によります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心で行います。各勤務先に先輩スタッフがいますので、丁寧に指導します。
■各種手当[資格・住宅・家族等]

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■施設利用割引制度
■リターン雇用制度
■子ども手当：18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月
■リフレッシュ休暇制度：ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）