株式会社ソフテス 【静岡／浜松】広報（コーポレートサイトの制作／SEO対策等）プライム案件100％の企業◆年休125日

【静岡／浜松】広報（コーポレートサイトの制作／SEO対策等）プライム案件100％の企業◆年休125日

～広報担当（コーポレートサイトの制作等）／プライム案件100％、自社内開発100％の企業／土日祝休／年休125日～

■募集背景：
・1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。IT化を背景にSAP導入企業が増え、市場は年々拡大しています。当社は少数精鋭で社員一人ひとりの技術、スキルの高さを強みに事業を拡大しています。今回の募集では、今後の当社の中核を担う人材を採用します。

■業務内容：
・当社の認知度向上のため、広報業務をお任せします。

■業務詳細：
・コーポレートサイトの制作、更新
└自社の最新情報の発信や商品、イベントの宣伝について、他部門と連携しながら、ページ構成やデザインを検討し、サイト制作、更新をしていただきます。
・SEO対策
└検索エンジンでの上位表示や、検索結果から商品サイトに円滑に訪問してもらうためのSEO対策を実施いただきます。
また、GA4によるアクセス解析や結果から、次の施策や改善の検討、実行をお願いします。

■当ポジションの魅力：
◎挑戦する人の背中を後押しする環境
・自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する当社では、社員に大きな裁量を任せています。
・入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢実績があります。

◎未経験、異業種からの転職歓迎
・未経験でも安心な充実した研修と、肩書を気にしないフラットな人間関係です。
・先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多いためプロフェッショナルを目指せます。

◎仕事も生活も大切に
・「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。
・創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。

■企業情報：
・ソフテスのシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。
プライム案件100％、自社内開発100％のため、下請け受注や客先常駐、派遣は一切ありません。
女性コンサルタントも多く活躍しており、長く勤務できる環境が整っています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML／CSSもしくはSass/JavaScriptを用いたサイト制作経験「おおよそ3年以上」
・Adobe Illustrator／PhotoShopなどのデザインツールの使用経験「基本的な機能が使えるレベル」

■歓迎条件：
・Webデザインの経験
・GA4を用いた実務経験
・HTML5プロフェッショナル認定試験保有

＜勤務地詳細＞
浜松本社
住所：静岡県浜松市中区田町330-5 遠鉄田町ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支（～35,000円／月）
住宅手当：条件有り
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
同社は人材を育てる環境には特に注力しています。SAP社の提供するERPトレーニングや、「ソフテスアカデミー」による研修、外部講師による集合研修、教材の提供等、多岐に渡る研修制度を用意しています。

＜その他補足＞
■スポーツ奨励金
■慶弔傷病見舞金
■夕食提供制度
■無料ドリンクサーバ・軽食完備（コーヒーやココア、コーンスープやパン・カップ麺、ライスバーガー等）
■リフレッシュスペース
■レクリエーション活動奨励金
■社員旅行
■永年勤続表彰制度
■資格取得補助
■入社に伴う転居手当
■インフルエンザの予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（8月13日～15日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、特別休暇（慶弔、傷病等）、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇