八翔ビル管理株式会社 【神戸・転勤無】建築物点検員◆将来の幹部候補／残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調／頑張りは賞与で還元

【神戸・転勤無】建築物点検員◆将来の幹部候補／残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調／頑張りは賞与で還元

＼この求人の魅力ポイント！／
★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！
当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。

★頑張った分はしっかり還元
「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。

■業務内容
建物の設備管理を一手に担い、設立5年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、建築物点検員として、設備の点検を中心に業務をお任せいたします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。

■業務詳細
・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン
・対象設備・業務：点検業務、報告書作成、お客様との打ち合わせなど
・エリア：大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山の建物
※関西の建物がメインのため出張はありません！
・業務形態：受託建物を巡回勤務します。
・夜勤あり
※夜勤発生時は翌日は休日となります！

■一日の流れ
事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散
※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。
※直行直帰あり

■組織構成
・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。

■働き方
・週休２日制（シフト制）
※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。
・出張・転勤無し
・現場の業務状況により、早上がりあり
・残業１５ｈ程
・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで下記いずれかを満たす方
・12条点検・定期報告の経験をお持ちの方
・第2種電気工事士をお持ちの方
・防火管理者甲種／防火管理者乙種／防火管理技能者／特殊建築物等調査資格者／建築設備検査資格者／消防設備点検資格者2種／消防設備点検資格者1種／消防設備点検資格者特種の資格をお持ちの方

■歓迎要件：
◇ホテルやビルなどの設備管理のご経験をお持ちの方
◇職業訓練校で設備管理について学ばれていた方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士、建築設備検査資格者、消防設備点検資格者特種、消防設備点検資格者1種、消防設備点検資格者2種、特殊建築物等調査資格者、防火管理者甲種、防火管理者乙種、防火管理技能者

＜勤務地詳細＞
神戸営業所
住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1-9-11 P＆Bビル4F
勤務地最寄駅：三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
20:00～5:00
＜その他就業時間補足＞
※現場により開始時間、終了時間が異なる場合があります。
■残業：１５ｈ程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間1～2ヶ月あり （期間中の給与・待遇に差異はございません）

＜予定年収＞
360万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,392円～356,522円
固定残業手当/月：32,608円～43,478円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2～3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ補助（資格取得支援、資格更新補助など）

＜その他補足＞
■制服貸与
■健康診断（年1回以上）
■社内イベント
社内間での親睦会有／夏のBBQ／年末では納会を開催（社内全ての社員・正社員を目指し貢献いただいているアルバイトさんも参加）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

月6～８日休み、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、年次有給休暇、産前産後、育児休暇制度