マツダ株式会社

【マツダ広島本社】自動車用シート及び乗員保護システムの技術開発・量産設計開発_VD2412

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■職務概要：
シート、もしくは乗員保護システムの各部品に関わる以下の業務を担当いただきます。

■業務詳細：
以下のいずれかの業務をお任せします。
（1）先行開段階における設計構想・最適基本設計の推進
（2）要素技術の先行技術開発及び、基盤技術整備
（3）ユニット・部品・機能の設計・開発及び、量産車の開発目標達成
（4）実験計測技術、台上評価技術、モデル解析技術についての研究・開発

■ポジションの特徴：
・当部門では現在、地場企業との協業体制などを通して技術開発から量産開発まで一貫して取り組める開発体制が整ってきており、自動車業界に限らず部品メーカーで培った知見を活かしていただけます。
・当部門の特徴として、実研と設計が同一部門にあり、人間研究による「人間中心」の開発哲学や開発指針の決定、モデルベースでの設計検証や実研性能予測、物理現象を可視化する計測技術の確立、感性を磨いた官能評価技術の習得、ユニット及び実車での実研検証と、モデルとリアルを通した一連の開発プロセスを部門内で連携しながら進めています。
・自動車業界として、自動運転技術やシェアリングの普及により、モビリティに求められる価値も大きく変化する中で、特に移動空間としての価値競争が激化することが想定されます。価値競争を勝ち抜く為に、エンジニア自らが価値を創造し、全く新しいモノを開発することが出来る非常にやりがいのある仕事です。
・マツダが考える人馬一体とは、お客様に安全で安心なドライブを提供したいということが根幹にあります。乗員保護システムはリスクからお客様を守るためのものであり、本ポジションではマツダの根幹にある安全・安心をお客様に届けることができるやりがいを感じられます。

■部門ミッション：
・『人間中心』の開発哲学に基づき安全安心な商品を通じて、お客様に生き生きとする体験を提供
・モビリティの『移動空間』としての新価値を創造することで、CASE時代に於ける社会要請／お客様の期待を遥かに超える商品を世に送り出すことで、新たなライフスタイルを提供し、社会課題の解決やお客様とのロイヤリティの向上を目指す
・機能統廃合／多機能化による『部品構造の効率化』、モデルベース開発を駆使した『開発プロセスの効率化』により、高品質高機能なシステムを低コストで具現化することを目指す

変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか
・自動車部品の機械設計経験のある方
・シートもしくは乗員保護システム／部品開発経験 (対象は自動車以外でも歓迎)

■歓迎条件：
・センサー／カメラ／ECUなどのADAS関連システムの開発経験
・制御開発経験
・Matlab／Simulink使用経験
・Python使用経験
・NXでのモデリング経験（NX以外でも歓迎）
・LS-Dyna／Nastran／ABAQUSでのCAE経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県安芸郡府中町新地3-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

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＜勤務地補足＞
※I・Uターン歓迎、独身寮（集合寮/借上寮から選択）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間／1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給
寮社宅：独身寮あり（集合寮／借上寮から選択）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■カフェテリア式福利厚生制度
■引越し費用・交通費支給（当社規定による）　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年に数回土曜・祝日出社有り。
年次有給休暇（半日有給制度あり）、GW・夏季・年末年始等