株式会社竹中工務店

【九州・沖縄】設備施工管理／日本有数の大型案件多数担当・在宅勤務有／平均勤続年数19.1年

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【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】

■業務内容：
主に作業所の施工管理業務（設備）をご担当頂きます。
設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。九州においては、福岡や沖縄をはじめとした大型マンション・商業施設複合型の案件や都市計画など大型案件のものから様々な建築施工を行っていく予定があります。

■同社の主な事業内容：
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

■質の高い仕事に定評がある企業です：
同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

■竹中工務店が目指すビジョン：
当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下双方に該当する方
（1）5年以上の設備施工管理実務経験をお持ちの方
（2）以下いずれかの資格をお持ちの方
1級電気工事施工管理技士／1級管工事施工管理技士／建築設備士／電気主任技術者


＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第1種、管工事施工管理技士1級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
九州各事業所（九州支店管轄内の事業所）
住所：都道府県から入力して下さい。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
プロジェクトの受注に応じ九州内各事業所へ転勤の可能性があります。
転居を伴う異動の場合家族寮や独身寮を提供しています(条件あり)。
借家及び持家の方は住宅補助金（条件あり）の制度があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はおよそ40～50時間／月となります。
現在残業削減に向けた取り組みを実施中です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご入社時から無期正社員としての採用になります。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給です
家族手当：調整給として支給(福利厚生欄に補足あり)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備です
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・家族手当（世帯主であり、満6歳から18歳までの扶養する子を国内に有する社員に対して支給）
・作業所勤務手当
・海外勤務手当
・保養所
・財形貯蓄制度
・住宅貸付金制度、財形貯蓄制度
・社宅・独身寮
・全国本・支店所在地厚生施設
・社宅、独身寮、社員食堂ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇（勤続10年目は7日、20年目・30年目は14日）、慶弔休暇など
※休日出勤の場合は、代休・振休を取得いただきます