株式会社ニップスシステムセンター

【福岡】PG・SE/残業12H/転勤無/リモート可/年休122日/上場上場業界トップ級エイジスG

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あなたに合ったキャリアパスをご用意します。
様々な分野から経験・スキルに合わせて担当業務を決定します。面接時に会社や体制についてご説明致します。
【グループ企業システム】九州を初め全国のグループ企業向けシステム開発
【社内システム】自社システム開発やインフラ管理
【パッケージ開発】自社パッケージ商品の開発
【最先端技術】車の自動運転制御システム、フィンテック、IoT
【大規模・生活基盤】電力系システム、銀行系システム、教育・公共機関向けシステム
※開発形態：受託開発・SES（社内・社外比率は1対1）
※使用言語：Ruby（受託開発はRuby多）、Java、C#、C/C++等
※システム分類：自社システム、自社パッケージ、業務系、組込系、物流、インフラ、金融
■組織・体制：
プロジェクトごとにグループ(課)を作って組織運営しており、協力して業務を行います。その為、先輩社員によるサポートが整っているほか、各グループ長(課長)や担当営業部員がおり、充実したコミュニケーションのもと組織管理を行っています。SESについてもグループやチームで行います。
■キャリアパス ：
人の管理や面倒を見るのが苦手でも開発技術で役職を上げる事ができ、必要な成長・道筋の説明及び教育を実施しています。
■当社の魅力：
安定した環境でワークライフバランスを重視しつつ、成長する企業で継続的なスキルアップを図ることが出来ます。
【成長】設立以来JASDAQ上場企業である「エイジス」グループの一員として数多くの優良企業様と取引を行い、国内11社目の「認定ニアショアベンダー」としてさらに受託開発・自社サービスのプロジェクトが増加しています。 今後はアジアを中心とする海外展開も視野に入れており、更なる成長を目指しています。
【安定】グループ企業の一員として安定的な経営基盤と健全な労働環境を整えています。年間休日122日、残業月平均12時間、一人あたりの有給取得が平均11日と、仕事とプライベートを両立することが可能です。女性PL6名、外国籍社員も活躍中で、多様性のある採用を行っています。
【環境】会社の第一目標は「従業員満足度向上」です。改善途中の部分もありますが、会社全体で本気で取り組む事で、既に全社員同時ベース賃金アップ、年間休日増加、懇親会費用全補助など実施済みです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミングの実務経験直近1年以上
※プログラミング言語やDB、開発環境に制限・条件はありません。
・責任を持って自分の仕事が出来ること
※自分の作業について状況や結果の説明がしっかりできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビル イースト7F
勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
自社及び福岡市内・近郊の各プロジェクト先での勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
一部プロジェクトでは就業時間が異なります。残業月平均12時間、労務管理を徹底しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後のOJT研修 ■ヒューマンスキル研修(コミュニケーション能力の育成)■リーダー研修(リーダー候補者・昇格者の育成)■情報セキュリティ研修■Eラーニング ■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■手当（時間外、出張他) ■成果報奨金■慶弔金(出産・就学等)■入社祝金（試用期間後10万円）■懇親会全額補助（参加完全自由）■産休・育休（男性社員も取得済）■半日有給取得■年間クールビズ＆ビジネスカジュアル＆茶髪可■社内作業効率化（PC、モニタ複数貸与）■資格取得費補助■産業医の衛生管理・メンタルヘルスチェック、産業カウンセラー在■社員旅行■無料保養所（タワー／リゾートマンション）■趣味活動補助（趣味に補助金）■プロ野球チケット等プレゼント ■副業応相談 ■テレワーク導入 ■フリーアドレス座席

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■ゴールデンウィーク休暇■夏期休暇■年末年始休暇■アニバーサーリー休暇■特別休暇(慶弔・出産・育児)■有給休暇(昨年実績11日／1人)■半日有給取得可※有給最大保持数40日、産休・育休の男性取得実績有