株式会社和想
【鳥取市】経理・財務/管理部門の統括ポジション/残業30時間程度/着物を広める企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~管理部門の募集!着物の販売に留まらず、着物を着ていく場づくりなど、楽しみながら仕事をしている社風!~
■主な業務内容:
経営戦略に沿った資金繰り、資金調達、金融機関との交渉、契約書・PL・BSの作成をご担当いただきます。
経理実務としての入力作業などは担当者が1名在籍していますので、本ポジションでは金融機関との折衝など、対外的なやり取りを中心に担っていただきたいと考えています。
経理だけでなく総務全体を統括していただくことも期待しており、上記職務以外にも携わっていただく可能性がございます。
幅広く経験を積みたいという方からの応募をお待ちしております。
■募集背景:
現在同業務は顧問の方が対応していますが、後任の方を募集しています。
■特徴:
人材育成に注力しています。
定期的に社員研修を実施しており、現在5店舗の店長は業界未経験者であり新卒採用者も含まれます。
副店長以上の役職を持つ社員の半数が採用から4年以内に昇格しており、やる気と実績があればどんどんキャリアアップが可能な環境です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<応募資格>
下記いずれかの経験をお持ちの方
・経理経験
・財務経験
・金融機関との折衝経験
勤務地
本社
住所:鳥取県鳥取市南隈460
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
勤務時間
10:45~20:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
固定残業代は40時間分ですが、実質の残業時間は30時間程度です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~
固定残業手当/月:70,000円~(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給あり(過去実績1月あたり1,800~10,000円)
■賞与年2回(会社、店舗予算と達成率に応じて支給 過去実績60~1,000千円)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
・育児、介護、看護休暇取得実績あり
・職務給制度あり
・復職制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日
年末年始特別休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
呉服販売事業/着付け教室事業/一部店舗内でのカフェ経営
当社は、着物を通して「和の心を世界に広めよう」と考えている会社です。現代において着物は毎日着用する衣服ではないかもしれません。しかし逆に「着物への憧れ」「着物を着ている人への尊敬」といった潜在需要は高まっています。“日本人が最も輝くファッション”として着物を提案しながらも、「着物を売っている」のではなく「着物を通じて広がる“夢”を売っている」のだと我々は考えます。- 所在地
〒680-0903
鳥取県鳥取市南隈460- 設立
- 2005年8月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.