大鉄工業株式会社

【北陸】土木施工管理◆JR西日本グループ/月残業30h程/4週8休実現/長期休暇を取得しやすい

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【JR西日本グループ/年間休日124日/月残業30時間程度/4週8休を実現/福利厚生◎】

■担当業務
同社の土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をご担当いただきます。

■工事内容
・エリア：近畿地方が大半　※関西・北陸エリアの順に多い
・鉄道関連工事：建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅等）
・メンテナンス工事（耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災等）
・公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修等
・民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション等）等
＊JRからの案件が9割を占める為、鉄道沿線の案件が中心
＊建設工事に加え、メンテナンス工事も豊富
＊工期：新設案件で2年6カ月程度／メンテナンス等の改修案件で1年程度　
※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰できる工事が多数あります。

■働き方
・残業は月30h程
・年間休日124日
・ほとんどの現場で4週8休を実現（休日出勤した際は、振替休日の取得を制度化）
・GW、お盆、年末年始は工事中止期間となり有休使用により長期休暇を取得可能。（JR工事）

■配属組織に関して
・土木部門には現在約500名の社員が在籍
・現在、110名程度のキャリア採用の方が様々な工事で活躍しています
・配属組織は、大きく分けて新設部門とメンテナンス部門の2部門に分かれる
・配属先は、応募者様のキャリアや事情を考慮して決定します。

■大鉄工業(株)について
1943年設立で、JR西日本グループの工事会社として、一貫して鉄道を中心とした公共インフラの整備を担ってきました。現在は、ＪＲ西日本グループ最大の総合建設業という位置づけになっております。毎年、安定した工事量を受注し、年間1000億円程度の売上高を誇ります（線路・土木・建築）。創業以来、黒字経営を継続し、自己資本比率は７０％を超えます。鉄道精通ゼネコンとして業界の中でも強みがあり、且つメンテナンス部門を抱えている事で、将来の建設業界に対応できる会社となっています。
ライフワークバランスについても、4週8休に加え、GW・お盆・年末年始等の長期休暇（７日間～９日間）を取得できているので、社員も大満足しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理のご経験がある方
■歓迎条件：
・土木施工管理技士2級または1級をお持ちの方

＜以下に当てはまる方は歓迎いたします＞
●周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
●公共性の高い工事に携わりたい方
●安定した環境で、長く就業したい方

＜勤務地詳細＞
北陸支店
住所：石川県金沢市駅西本町1丁目14番29号 サン金沢ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／金沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
北陸エリア（富山・石川・福井の各県）の各現場事業所＊その他、近畿エリア（大阪・京都の各府、兵庫・滋賀・奈良・和歌山の各県）でも募集はしております。近畿エリア希望の方は他求人をご覧ください

＜転勤＞
当面なし
将来定期に、近畿・北陸の範囲内での転勤可能性があります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間労働上記は標準的な勤務時間例（現場により夜間勤務有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※補足事項なし
寮社宅：借上寮・社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：※補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など

＜その他補足＞
■各種手当
・特別現場手当
・単身赴任手当
■会員制福利厚生サービス
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■時短制度（小学生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※休日出勤の場合、振休取得可
年末年始・GW・夏季・慶弔休暇／有給休暇※半日休・時間休制度あり／産前・産後休暇（取得実績有）／介護休暇／創立記念日（3月18日）／特別休暇
☆5日以上の連続休暇OK