掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

アトムメディカル株式会社

【東京】ソフトウェア設計・開発 ※上流から携われる/定時で帰宅可/福利厚生◎/保育器トップシェア

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】ソフトウェア設計・開発 ※上流から携われる/定時で帰宅可/福利厚生◎/保育器トップシェア

【残業20h以内/家族・住宅手当あり/研修充実/保育器の国内シェア圧倒的No.1】
■業務内容:
同社開発の〈産科用セントラルモニタ〉に関する下記業務をメインに担っていただきます。
・フロントエンド/バックエンド(UI/サービス)開発・製品化
・既存製品・特別注文機能の開発(仕様作成、アプリケーション作成、検証・デバッグ)
■産科用セントラルモニタについて:
同社開発の〈産科用セントラルモニタ〉を取扱います。妊婦と胎児の状態、お産の経過を記録・監視するためのコアとなる医療システムです。さらに、当システムには以下の様なアプリケーションソフトがございます。
・医療施設の電子カルテ間で患者の情報を連携する機能
・計測結果をPDF化し自動出力するアプリケーション
・スマートフォンやタブレット端末で計測を参照するシステム
・地域医療連携システムの構築(地域の病院間を繋ぐ医療ネットワーク)
■働き方:
平均残業は20時間程度、普段は定時で帰宅する社員も多い環境となっており、ワークライフバランスを整えながら就業いただけます。
※土日出勤や出張も基本にございません。
■研修制度:
ご入社後、まずは先輩のサポートから担っていただき、徐々に業務をお任せいたします。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。
■ポジションの魅力:
自社開発のソフトウェアであるため、市場ニーズより企画し、開発、販売保守まで、一気通貫でシステムの製品化に携わることができます。特にソフトウェア・システム開発においては、上流工程から仕様作成、検証、製品化まで一連の業務を担当することができます。


■アトムメディカルの魅力:
《社会貢献》
社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命(いのち)の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても、とても重要な役割を担っております。
《働きやすさ》
平均勤続年数は10年以上!家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。
[同社HP:https://www.atomed.co.jp/]

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ソフトウエア開発の経験(目安3年以上)
■歓迎条件:
JavaScript、HTML5を用いたWEBアプリ開発の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区本郷3-18-15
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/都営大江戸線/本郷三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤は想定しておりません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度/月(ほぼ定時で帰る人が多い環境)
※土日出勤・出張は基本ございません。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円
その他固定手当/月:50,000円~70,000円

<月給>
290,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※手当は食事手当(7000円/月)、住宅手当(13000円/月~)、裁量手当(※1日1h残業した場合の残業代に該当する額/月)がございます。
※スキル・経験を考慮し同社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者13,000円、子1名につき6,000円
住宅手当:独身13,000円、扶養あり20,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上から支給対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心の研修制度をご用意しております。最初は先輩のサポートから始めていただき、徐々に業務をお任せしていく流れです。

<その他補足>
■財形貯蓄
■各種レクリエーション補助金制度
■リゾートクラブ法人会員
■健保組合保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

会社概要

事業概要

~「国内初の保育器メーカー」かつ「国内トップクラスの保育器製造メーカー」~
■事業内容:
医療機器(産科・婦人科用機器、新生児・小児用機器、輸液用機器、呼吸療法用機器、看護病棟用機器、医用ディスポーザブル製品)の製造・販売、輸出入

所在地

〒113-0033
東京都文京区本郷3-18-15

設立
1948年7月
従業員数
500名
上場市場名
非上場
資本金
84百万円
売上高

14,700百万円

平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011282857

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