株式会社ジーユー
【繊維経験者歓迎】生産企画・管理/GU 戦略素材開発担当<395>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景:
・ジーユーは、ファーストリテイリンググループ第2のブランドで、「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージとしてかかげ、ファッションの力であらゆる人を元気にすることを存在意義に事業運営しています。
・ジーユーがグローバルファッション企業を目指していくなかで、素材はそのまま商品価値につながるため、素材開発が重要な鍵となると考えています。常にお客様視点で、世界最新のトレンドをおさえたファッション性の高い商品を、低価格で大量に生産していくために、ジーユーでは素材開発を強化していきます。
■配属部署について:
・最適な品質、コスト、納期を実現することを最大のミッションとしています。
・また、ヒット商品開発による売上・利益の最大化を実現することや、ファーストリテイリンググループと素材工場の両者が成長できるお取組みを推進し、パートナーシップの強化をリードしています。
・国内、海外拠点に担当者が在籍しており、メンズ、ウィメンズ、キッズのカテゴリに分かれて担当しています。
■業務内容:
・革新的な商品を世の中に送りだすため、様々な観点から戦略的に素材の開発を行います。企画段階では素材工場等と共に競争力のある素材を開発し、量産計画や品質管理まであらゆる点で素材商品をマネジメントします。
・次シーズンの素材開発、改善を行います。リサーチ&ディベロップメント部と協力して、ジーユーの素材開発における考え方や方向性のもと、お客様のご要望、市場動向や最新トレンドをジーユー流にアレンジして売れる商品を作り込むために、トレンドを意識した素材の開発を行います。
・素材工場とのパートナーシップの強化と、グローバルで最適な調達を実現するための戦略的な施策を立案します。
■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■キャリアパス:
・世界を目指す成長性と圧倒的なスピード感・規模感の中で、商品企画、開発から携わるため、ファッションの最先端を体感することができます
・成果次第では若くしてチームマネージメントや組織経営にチャレンジできる機会があります
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・繊維メーカー、商社、アパレル等で、デザイナーと一緒に素材企画・開発に関わった経験
・素材の専門的知識、開発経験
・プロジェクト管理能力、課題認識力、問題解決力
・高いレベルの交渉力とコミュニケーション力
■歓迎条件:
・海外素材工場との開発実績
・素材開発において、原材料から開発に関わった経験
・英語使用経験(会話・メール) ※必須ではありません。活躍の場が広がるため習得意欲がある方を歓迎します
勤務地
★有明本部
住所:東京都江東区有明1-6-7 5F
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地補足>
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~9:00、14:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制または管理監督者※管理監督者:所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
672万円~1,720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円~956,000円
<月給>
420,000円~956,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します。
■昇格:年2回(人事評価に応じて決定)
■賞与:年2回・決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:一定グレード以上は対象外
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■導入/フォローアップ研修
■一般社員/管理者研修
<その他補足>
■地域手当、介護保険
■持ち株会、共済会、社員割引、提携福利厚生プログラム
■産前産後・育児・介護休業支援:育児休暇の過去取得人数108名(正社員)、407名(契約社員)、社員向け託児所
■短時間勤務:144名(正社員)、12名(契約/嘱託社員等)
■ファーストリテイリンググループ社員販売(GU/ユニクロ/Theory等の自社商品が社員優待割引で購入できます)
■従業員専用のシャトルバスあり(新橋、豊洲、国際展示場、大井町より運行中)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(取得率41.1%)、特別休暇(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げるファーストリテイリンググループでユニクロと並びグループの中核企業です。- 所在地
〒754-0894
山口県山口市佐山10717-1- 設立
- 2006年3月
- 従業員数
- 5,060名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
2,301,122百万円
- 経常利益
- 413,584百万円
- 平均年齢
- 30.9歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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