掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

KPMGコンサルティング株式会社

【SAPシニアコンサルタント】上流工程へ参画/SAP経験を活かしキャリアアップ/ES

締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【SAPシニアコンサルタント】上流工程へ参画/SAP経験を活かしキャリアアップ/ES

~SAPビジネス事業拡大フェーズ/BIG4の中でも離職率が非常に低く、長期就業可能!/グローバルナレッジ豊富な環境/SAPの本国ドイツとのラボ連携で充実のSAP研修を実現~
■業務概要:
KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヵ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供
・本ポジションでは、SAPに関するERP主要モジュール、SuccessFactors、Ariba、BW、SAC、Group Reporting、IBP、およびBASISの 機能をベースにした以下の職務を担当します。
当社はSAP社の監査を担当したこともあり、今後新規部署としてSAPビジネスを実行しつつ、さらなる拡大を目指していきます。
■部門HP:https://recruit.kpmg-consulting.jp/information/es/
■業務内容:
(1)業務設計、アーキテクチャデザイン
(2)システム構築(設計、設定、展開)
(3)拡張機能(Addon)設計
※開発業務を行うことはなく、パートナーと協業しながら、上流工程に専念できる業務内容となっております※組織人数は約65名
■本ポジションの魅力:
(1)多国籍なチーム/人材:KPMGにおけるグローバルSAPコミュニティーに参加し、グローバルの知見を有効活用することでより迅速なSAP導入を実現します
(2)全ライフサイクルのカバー:SAPシステムライフサイクルを管理、運用するためのサービスを提供します
(3)実績のある方法論およびアセット:グローバルで共有する方法論、プロジェクト経験をベースにしたPowered Enterpriseや、その他ツール等を駆使します
■募集背景:
KPMGジャパン既存クライアントからの SAP導入やパッケージに関するより深い知識の問い合わせの増大とともに、新規プロジェクトの提案、提案後のプロジェクト担当への要望もこれまでにないほどに高まっています。
クライアントが抱えるSAP関連の様々な経営課題に対して、SAPを中心に業務改革とITのシームレスな改革の実行を、SAPビジネスの早期(戦略・計画立案)から、晩期(実行・実現)までトータルでサービスを提供していきます

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビジネスレベル以上の日本語

下記いずれかのご経験
・SAPシステム導入の経験
・ERP製品に関する導入業務のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
勤務地最寄駅:地下鉄丸ノ内線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:15

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~2,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,151,996円~17,887,992円
固定残業手当/月:154,000円~176,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
583,333円~1,666,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年1回(会社業績と個人成績による)
■給与モデル:
27歳コンサルタント:670万円
30歳シニアコンサルタント:890万円
35歳マネジャー:1,200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■公認会計士企業年金基金
■健康保険組合カフェテリアプラン
■ワークライフバランス支援制度…ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度
※仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■特別休暇

会社概要

事業概要

■同社について:
KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。
具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

設立
2014年7月
従業員数
1,165名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011283220

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