株式会社ネクストビート

【福岡】おもてなしHR営業マネージャー／観光業界の採用課題を解決／200％成長の新規事業で地方創生

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■おもてなしHRとは：
◇2019年12月リリース、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。
市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。
◇現在は転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。
・宿泊業界で働く人のDX／オペレーション改善、労務管理の効率化
・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信　等

■なぜ宿泊業界に取り組むのか：
日本の経済発展を語るうえで外せないのが観光産業。
しかし「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、 業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。

■業務内容：
◇おもてなしHRの事業責任者候補として、以下の業務を行っていただきます。
・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案／実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）

◇入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。
・キャリアアドバイザー業務：宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割
・リクルーティングアドバイザー業務：それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割
※なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。

■仕事の魅力：
◇社会課題への価値創造：「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題にアプローチが可能
◇意思決定のスピード、裁量の大きさ：経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速く、上流～下流まで一気通貫で担当します。
◇昇進スピードの速さ：成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがないです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITベンチャーでの営業職経験が2年以上
・リーダー以上のご経験をお持ち

■歓迎条件：
・無形商材のセールスの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※希望をお伺いした上で、転勤や業務内容の変更を打診する可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
■ 雇用形態は以下から選択可能です。
・エリア限定職：転勤なし／キャリア制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリア制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均32.2時間（昨年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■仕事内容備考
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■勤務地備考
※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。

■契約期間について
※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（6か月18万円）
社会保険：・各種社会保険完備
・はぐくみ企業年金（2024年3月より導入予定）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽サポート：
グロービスeMBA受講
ビジネス書籍購入
専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン
社内新規事業立案制度
社内大学

＜その他補足＞
■生産性向上：
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度

■社内コミュニケーション：
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
・サミット（全社総会）
・部活動サポート
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
■夏季休暇 （特別休暇として3日付与）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇