掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/19(土)

株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ

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【週4在宅】ネットワークエンジニア※三越伊勢丹向け内販9割/AWS環境/小売り業界のDX/フレックス

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週4在宅】ネットワークエンジニア※三越伊勢丹向け内販9割/AWS環境/小売り業界のDX/フレックス

★上流工程にフォーカス(運用はベンダー)/クラウド環境で技術を習得できる/グループと業界のDX化を支える/フレックス制度で自由な働き方/所定労働7時間25分/平均残業16h★

■業務内容:
既存の三越伊勢丹グループのネットワークの設計・構築から将来のグループ全体のインフラ基盤の検討まで幅広くお任せします。
AWSなどクラウドへのシステム移行に伴うネットワーク設計・構築、百貨店のDX推進の為のネットワーク最適化といった最新技術にも携わって頂きます。

■案件について:
・グループネットワークの企画/計画、設計、構築、運用管理
・受発注対応
・予算策定
・ISMS監査対応
・セキュリティ審議対応
・NWチームプロパにナレッジを蓄積する方法の検討
・パートナーからのナレッジ吸い上げ&蓄積など

■教育体制:
入社後はOJT・Off-JTの両面からしっかりフォローします。
全社的な技術研修や必要な技術に応じた教育等もございますので、ご経験が浅い方でもご安心ください。

■ポジションの魅力:
・手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付で上流工程から携わっており、関係する百貨店事業部門のユーザーと近い距離でプロジェクトを推進していけます。
・自らがやりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。希望のプロジェクトやポジションへ積極的にアサインしています。
・クラウド、Devopsなどの最新の技術環境で小売業界などの知識を身に付けることができます。

■同社について:
◎コロナ禍を乗り越え、業績好調/売上1兆円オーバーの三越伊勢丹グループのDX化の案件が大多数を占めており、大規模かつユーザーに近い案件に携わることができます。
◎フルフレックス制度を導入しており、ご自身の業務のご都合やご予定に合わせて自由な働き方が可能。所定労働時間も7時間25分・平均残業時間も17h程度とワークライフバランスを充実させることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何らかのネットワーク設計・構築のご経験

■歓迎条件:
CCNA、CCNP等の資格をお持ちの方

■技術環境:
Java camel /Python /SpringBoot /AzurePipeline /terraform /CodeDeploy
PostgreSQL /AWS /Elasticsearch /MSK /StepFunctions /Docker /NewRelic

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:45~18:10
<その他就業時間補足>
平均残業16h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):296,500円~356,500円

<月給>
296,500円~356,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※3.0ヶ月~4.03ヶ月(資格により支給の幅は異なる※評価・業績により変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※別途規則あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(新入社員、中堅社員、管理者)
■技術・技能専門教育
■資格取得支援制度

<その他補足>
■社員買物割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種共済制度
■確定拠出年金制度
■育児休職・育児勤務制度
■ベネフィット・ワン加入
■有給休暇補足:11日~最大22日(初年度の日数は入社月により付与※有給は2年間有効、余日はストック有給制度にて最大230日まで積み上げ可能)
■退職金制度
■確定拠出年金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休二日制(木・日休みがベースですが、土日休み希望の方はご相談ください)
連続休暇分各個休日(8日)、アニバーサリー休暇(3日)、年始休日、慶弔休暇、連続休暇、有給休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:三越伊勢丹グループのIT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わるシステムの企画・開発・運用・活用推進を手掛けています。グループの成長に貢献するだけでなく、弊社のノウハウや競争力のあるソリューション提供で外部事業の拡大も推進しています。

所在地

〒104-6213
東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F

設立
1968年12月
従業員数
336名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

487,407百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011284563

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