株式会社野村総合研究所

セキュリティコンサルタント（MDR事業）

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当社関連会社である「NRIセキュアテクノロジーズ株式会社」に出向となり、セキュリティコンサルタントの業務をお任せします。
■業務内容：
有事の際、サイバー攻撃を受けた機器のディスクやログをフォレンジック調査し、技術的な解説や再発防止策を提供することでお客様の説明責任の全てを支援します。EDRの高度な機能を活用して検知から対処まで一気通貫で代行することが可能なマネージドEDRサービスを展開しており、EDRを使って能動的に脅威を刈り取るスレット・ハンティングや、高速高精度な調査手法であるファスト・フォレンジックなどの業務も行います。また、事故対応支援業務の傍ら、EDRを高度に駆使するサービス開発も行っており、新製品、新モジュールの評価・検証やそれらを使ったサービス開発などの業務も行います。
EDR：Endpoint Detection and Response:エンドポイントで不審な挙動や痕跡などを検知して封じ込め、原因調査までをリモートから行うソリューション
＜サービス名：マネージドEDRサービス＞
・EDR導入・運用に関するセキュリティコンサルティング、導入支援、スレット・ハンティング運用、フォレンジック調査対応、サービスの営業、提案、導入支援
■NRIセキュアテクノロジーズ株式会社の特徴：
NRIセキュアテクノロジーズ株式会社は、顧客に情報セキュリティ・マネジメントが根付き、組織に情報セキュリティ文化が醸成されることを目標にしています。
テクノロジーとマネジメントの両輪で、顧客の情報セキュリティの課題を「ワン・ストップ」で解決する企業です。
■歓迎条件：
・インシデント発生後の対応支援、マルウェア解析、調査結果資料作成、OSやファイルシステムに関する知識(Windows、Linux、macOS、Android、iOS)
・Webアプリケーション開発経験(ECサイト以上の規模)、EDR製品活用のご経験
・以下の資格保有者
高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格／CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格／AWS、GCP、Azure、OCIなどのクラウドベンダー資格／英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC 800点以上)

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方
・上記「職務内容」の業務経験をお持ちの方
・EDR製品を使ったサービス開発、導入、運用
・マルウェアに感染したり攻撃を受けた端末のフォレンジック調査
・Webアプリケーションに対する侵害のフォレンジック調査
※自ら手を動かし、業務を遂行していること

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
NRIセキュアテクノロジーズ本社
住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル24階
勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
NRIセキュアテクノロジーズ（横浜ベイオフィス）
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
テレワーク8割以上、基本在宅勤務。
お子様の保育園の送迎など、家庭との時間を両立できる環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度、保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・研修・自己研鑽目標168時間
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進