ダイキン工業 株式会社

【大阪】合成技術者（重縮合、官能基変換など）●売上4兆円規模／化学事業拡大中

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■業務内容：（【変更の範囲：会社の定める業務】）
当社では、今後の社会動向に対して、フッ素化学のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を進めています。
特に、スーパーエンプラ樹脂、エンプラ樹脂等に必要なモノマー合成や官能基変換、重合技術を推進していただき、材料設計やそれらを用いた用途開発、マーケティングを担っていただきます。

■具体的な担当業務：
スーパーエンプラ樹脂、エンプラ樹脂等に必要なモノマーなどの合成技術や様々な重合技術を活用したポリマー合成（モノマー合成や官能基変換、縮重合技術）をお任せします。
本材料設計を満たすための分子設計、また要となる分子構造と物性発現の機構解明といった基盤技術の構築メカニズム解明を行います。
開発を進める材料の顧客提案やマーケティングも担っていただきます。

■ポジション・立場：
リーダー層（自ら研究開発を進めながら、若手研究員を引張っていただき、リーダーとして役割も期待しています）

■仕事のやりがい：
◎当社はこれまでフッ素化学製品に特化して展開してきましたが、当社中期経営計画F25後半計画で、高機能材料や環境材料のリーディングカンパニーへの挑戦を掲げており、更なるビジネスの拡大としてフッ素化学のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料での展開を考えています。
◎その中でスーパーエンプラ樹脂、エンプラ樹脂等（バイオエンプラ、生分解性材料も含む）の材料の開発経験があり、フッ素材料以外の材料に関する合成や重合技術の専門性が高い人材は当社の中には少ないです。
◎次のダイキンの新しい化学の領域を立ち上げていく材料開発・技術を作りあげ、必要に応じてマーケティングまで幅広く経験することができます。
◎また、当社はグローバルカンパニーで、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、化学事業を展開しています。
◎今後、広くグローバルで活用し、事業拡大を体現できるやりがいのある業務となります。

■ダイキンの強み：
◇これまではフッ素化学に特化してきましたが、高機能材料や環境材料のリーディングカンパニーへの挑戦を掲げており、化学事業発展に向けて、新技術開発、新材料開発を推進できます。
◇また新分野への挑戦のため、産官学協創も活発に行っており、最先端の技術に触れることができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・化学メーカーで合成や重合（出来れば重縮合）技術の開発経験があり、また用途開発を推進してきた中堅技術者
・特に材料開発の要となる合成や重合といった基盤技術、材料設計を構築できる人材
・経験年数：5～10年程度
・英語の文章を読んで理解し、簡単なメール作成が可能な方

■歓迎条件
・外部協創（産産、産学連携）の経験があり、自らテーマ提案や開発した材料のマーケティングや顧客評価推進経験のある方
・専攻学科：化学系
・ある程度日常会話が可能な方※TOEIC(R)テスト(R)600以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
テクノロジーイノベーションセンター
住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内
勤務地最寄駅：地下鉄今里筋線／井高野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的な転勤可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり

＜その他補足＞
■保養所（蓼科、宝塚、那須）
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■5連休制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制