大同メタル工業株式会社

【愛知犬山市】技術提案／設計＜海外志向の方へ＞◆フレックス／年休121日／東証プライム上場企業

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～すべり軸受シェア世界トップクラス／多彩な商品があり経営基盤安定／賞与実績5.1ヶ月/住宅手当あり~

■業務内容：
すべり軸受を世界の主要メーカーに販売している当社にて、自動車用、船舶用等に使用されるすべり軸受の設計および技術提案をお任せします。

【具体的には】
（1）顧客からの要求仕様に対し、軸受材質の選定、軸受詳細設計等を実施します。直接または当社海外設計拠点を通し、間接的に顧客へ技術提案をします。
（2）顧客と交渉／協議を重ね、製品の仕様決定。
（3）製品受注した際には、顧客の開発プロセス内での評価結果に合わせて、顧客と二人三脚で改良や修正を加え市場で使われる最終製品を作り上げます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【当ポジションの特徴】
・お客様の要望のヒアリング、交渉などが中心となります。実際の図面作成を行うのは別の部署にて行っています。
・担当顧客：国外の自動車メーカーなど（今回は二輪の担当からお任せする予定です。）
・現地のグループ会社とのやり取り中心
・海外出張の可能性あり　年1回程度　韓国・インド・タイ中心

■組織構成
設計センターは35名ほど所属。その中で海外1AEグループは4名で構成。

■キャリアパス
◇1年目
部門内のメンバーとともに、設計者としての基礎知識の習得に加え、現行の業務フローなどを理解します。
◇2～３年目
成長レベルに応じ、特定顧客の設計窓口担当として業務を実施します。
◇４年目～
成長レベルに応じ、担当顧客数の増加、重要顧客の設計窓口の担当を実施します。また、新商品開発の主要推進メンバーとしての役割も期待しています。

■この仕事の醍醐味
・自分の関わった製品が使われている自動車を市場で見かけると仕事に対する充実感や達成感があります。また、最先端の情報も入手できます。

■当社の魅力
日本、北米、欧州、アジア、中国の5つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース／当社推定）。

※参照　大同メタル工業リクルートサイト
https://recruit.daidometal.com/

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・理系（機械工学専攻）出身等、学んだ経験をお持ちの方
・これまで提案・折衝の業務経験がある方
※英語に関しては苦手意識がなければまずはご応募ください！

■歓迎条件：
・機械部品設計の経験
・自部品設計の経験
・CAD使用経験
～その他、新商品、新技術開発も積極的に実施しているため、新しいものや今までにないものに興味がある方・挑戦したい方は未経験者でも大歓迎です～

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネス英会話ができる方歓迎

＜勤務地詳細＞
犬山工場
住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■送迎バスあり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
国内、海外への赴任の可能性あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:55
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
休憩／10時・15時～10分休憩、12時半～13時15分、17時25分～17時40分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別／目的別教育
・国際要員育成制度
・自己啓発援助他
・語学学習費費補助

＜その他補足＞
■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種融資制度（持家、車他）※土地・住宅取得・オートローンの補助
■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生
■クラブ活動：スキー、テニス、ゴルフ、釣り等
■文化体育活動：夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、GW（7～9日程度）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、リフレッシュ休暇制度（2～3日、3～10万円の手当付）平均有給休暇取得日数14.0日（2020年度）