日創工業株式会社

【渋谷】事業企画※営業経験歓迎/業務プロセス企画・構築等/残業10H/リモート可

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【リモートワーク・フレックス制導入／平均残業時間10時間／年間休日125日／業務オペレーションの企画・構築・管理をお任せ】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ITソリューション事業部内の事業統括推進部への配属となります。
本事業部はITインフラ基盤の領域においてトータルソリューションを提供する、
当社の中でも売上・社員数において主軸事業を担う組織です。

事業部長直下の部署で、事業組織を横断的に支援し、会社全体の経営判断から各事業部を最適化するために合理的な意思決定に伴う業務をお任せします。
まずは、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、本ポジションに関連する業務を臨機応変に担当して頂きます。
組織のオペレーション実行を始め、改善提案やステークホルダーとの連携・関係構築等、事業を円滑に運営する支援や課題の特定から、その課題を解決するために推進して頂きます。

■業務詳細
・事業計画の立案及び進行管理
・業務プロセスの課題発掘・分析
・業務プロセスの設計、構築、実装、運用、改善、ルール策定
・パートナー企業の窓口対応
・事業部内の広報活動
・グループウェアの管理、運用
・提案資料や事業報告資料の作成　等

■ポジションの魅力
事業部長直下の配属になるため、事業部の重要な意思決定に直接関わることができます。
成長を続ける組織である事から、一人ひとりの裁量が大きくスピード感を持って業務に取り組むことができるため、自身のアイデアや戦略を組織運営に取り入れることが可能です。　

■自己成長
責任者と事業戦略をディスカッションし、企画立案やプロジェクト推進ができ、経営や事業をどう作るかを学ぶことができます。
社内外の様々なメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進める必要があるため、業務の中で折衝能力や調整能力を身に付けることができます。

■働き方
テレワーク・フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
管理部門の平均残業時間は10時間前後となります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・PCスキル(Excel・PPT中級レベル)と下記いずれかの経験1年以上
　（1）ゼロからの企画立案と運用経験1年以上(経営企画／営業企画／事業企画など）
　（2）IT業界での営業もしくはエンジニア経験

■歓迎条件
・SaaSツールを用いた業務のご経験
・社内外向けに企画書や提案書等のドキュメント作成の経験
・社内外多様なステークホルダーを巻き込み、動かしてきた経験をお持ちである方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F（受付）/7F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：渋谷本社、および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）】
将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所。ただし、転居を伴う転勤はありません。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はなし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円／第一子1万円／第二子以降5千円
住宅手当：世帯主3万5千円／非世帯主2万5千円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度／外部セミナー・研修受講費補助／資格手当／資格取得支援制度／書籍購入費用負担／検証用ボード購入費用負担

＜その他補足＞
■役職手当（1万～10万円／月※主任以上）、転居手当（20万円／引越時）
■友人紹介手当（5,000円～20,000円）
■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス 、社内キャリアカウンセラー常駐
■健康診断、PCメガネ全社員配布（ご入社時）
■寮社宅補足：寮はありませんが、ご入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給します。
■忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算等社内ルールによる）
■サークル活動費補助（フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3～4日）、有給休暇（初年度は入社時5日・6ヶ月後に5日付与～最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、プレマタ休暇
※有給消化を推奨しております。