東建コーポレーション 株式会社

【熊本】未経験歓迎◎女性も活躍中！アドバイザー職／子育てサポート企業／年休123日／プライム上場

---

東証プライム上場◎女性も活躍中！子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休123日(日月祝休み)／平均有給休暇取得日数11.05日／平均年収819万円／時短勤務制度を使用している社員多数◎

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。
（例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など）
・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング
・お悩みに沿ったプランをご提案
・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート

■業務の魅力点：
（1）大手企業でライフスタイルの変化に対応しながら働く
東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。
年間休日123日、残業時間月15～20時間、平均有給休暇取得日数11.05日と働きやすい環境です。
子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。
「産育休制度がしっかりしている」「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」「分け隔てなく評価される」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境が用意されています。

（2）平等な評価制度で、完全未経験でも年収UPが可能
平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。
お客様への「気配り」が強みになる方が多く、20代～40代の女性も活躍しています。自分の頑張りが評価にそのまま反映されるため、管理職として活躍している方もいます。
社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることも可能です。

（4）充実のサポート体制
入社後は先輩社員・上司が商談に同席することはもちろん、マンツーマンで業務を一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。

■同社の魅力：　
都道府県全てに店舗を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。実際に産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員も多く、福利厚生・研修制度など、サポートも充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
未経験歓迎です！　※第二新卒も大歓迎！

■必須条件：
・普通自動車免許第一種

当社では多くの職種・業界未経験の方が活躍されています。
実際にご入社された方は、メーカーでの営業経験者や販売・サービス業経験者、製造業オペーレーター経験者等多岐に渡ります。

＜勤務地詳細＞
熊本県内の各支店
住所：熊本県の各支店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
＜配属支店＞
菊池郡菊陽町、熊本市西区
※通える範囲に配属させていただきます

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はございます。オーナー様との関係性を重視している為、基本的には、地域密着にて長期就業頂く前提での採用です。
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15～20時間程度／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：配偶者1万円／子１人（18歳以下）当たり5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後研修】入社時／本社研修（4日間）、入社2ヵ月目／事業ブロック研修（5日間）、入社3ヵ月目／事業所OJT研修
【その他】パソコン技能資格研修、業務支援ソフト・システム研修、上級管理者研修など

＜その他補足＞
■家族手当
■結婚祝金（3～7万円）
■出産祝金（3～7万円）※金額幅は、在籍年数によって変動します。（最小額は在籍１年以内の金額）
■資格手当
■社有車貸与
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■社員貸付金制度
■リゾート施設、ゴルフ会員権、定年後の再雇用制度リゾートマンション（国内・海外）、宿泊施設（東建ゲストハウス）、フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖）、社員一番食堂（丸の内本社ビル）、カントリークラブの利用

完全週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（日・月）、祝日、夏季（7日）・年末年始（7日）、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇　など
※月に1回を限度に日曜出勤あり。その際の休日は別日に設定しています。