株式会社Splink

【事業開発】副社長直下ポジション◆認知症の予防などのtoB向けブレインヘルスケアプログラム事業開発他

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■職務概要：
当社の技術アセットの価値を最大化するために、認知症の予防から早期診断、介入、共生までの幅広い患者ジャーニーにおける事業機会を探索し、主にtoB向けの事業開発を担っていただきます。
具体的には、事業会社の従業員や顧客向けのブレインヘルスケアプログラムの企画提案や、サービス連携などのアライアンスの構築が期待される役割です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】
主な業務内容は以下の通りです
（1）toB向けの事業企画立案
・当社のプロダクト・技術アセットを活用した事業機会の探索
・プロダクトチームと連携したサービス開発・企画立案

（2）アライアンスに向けた提案・実行
・アライアンス先へのコンタクトおよび、提案
・弊社窓口として、円滑なアライアンスの推進

（3）上記に関する企画書・事業計画書の作成
・各種提案資料の作成
・企画内容の事業計画への落とし込み

■この仕事で得られる力・魅力：
（1）社会的貢献性の高さ
認知症という社会課題の大きい領域において、事業開発の成功がより多くの人へのソリューションの提供へのつながり、社会課題の解決に向けた大きな役割を果たします

（2）ダイナミックかつスケールの大きい取組み
大企業や自治体との連携など、より大きなスケールでの認知症に対するケアシステムの構築を行い、事業のダイナミズムを肌で感じることができます

（3）役員直下での成長機会
事業開発経験の豊富な弊社副社長直下で業務を遂行していただきます。役員に直接企画立案し、フィードバックを受けることで、より広範なスキルの構築・経験へと繋がります

■チーム体制：
事業開発業務は、担当役員である副社長直下で担っていただきます。また、業務を遂行する上では、弊社のプロダクト開発チームや営業・R&Dのメンバーとも密にコミュニケーションをとっていただき、横串を通して最適なソリューションの企画・立案を行っていただきます。
様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーと互いを尊重しながらフラットな議論を行うことで、より顧客視点での最適解を見つけていく風土があります。
日々のコミュニケーションはSlackやNotion、ZoomなどのITツールを活用しながらリモートでも働きやすい環境を整備しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における事業開発／企画の3年以上の実務経験もしくは、コンサルティングファームにおける2年以上の勤務経験
・PowerPointでの資料作成能力

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・事業会社向けの営業経験
・ビジネスレベルでの英語力

＜勤務地詳細＞
新本社【2024年2月13日～】
住所：東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は正式雇用時と同じ条件です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度



＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■服装自由
■時差出勤制度
■Link JAM（年4回）
■部活動支援制度
■PC支給
■ストックオプション制度
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助
◆社内コミュニケーション
Slack, Notion, Google Workspace

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：試用期間終了後2日付与
■年末年始休暇、夏季休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇など