株式会社ロジック

【東京】経営企画◆週4リモート可◆介護業界向けSaaSでDXを推進◆エムスリーグループ

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～経営管理・社内プロジェクト推進など幅広くお任せ/自社SaaSで介護現場のDXを推進/週4リモート可/月残業約15~20h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速～

【業務概要】
介護業界の課題解決に貢献するSaaS事業を展開する当社にて、
経営企画ユニットのメンバーとして経営管理、社内プロジェクト推進、管理部門強化など幅広くお任せいたします。
【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】

【業務内容】
・社内プロジェクトの企画及び推進
（顧客のデータベース管理、契約書の電子化、経理システムの入れ替え、
電子帳簿保存法対応等）
・経営管理及び管理会計を通じた計数管理業務
（売上、費用の予実差を簡単・詳細に分析し、報告できる体制の構築）
・法務その他の管理業務
（請求書対応、契約書等文書管理、リーガルチェック依頼、リスク管理/コンプライアンスに関する事項　等）

【市場について】
日本の介護業界はIT化が最も遅れている業界の一つと言われ、IT分野がまだまだ未整備の状態です。
超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増え続けている中にあっても慢性的に訪問介護ヘルパーは不足しています。
そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。

【就業環境】
・月残業約15~20h
・リモート週4日可　

【サービスの特徴】
『Care-wing 』
介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。
介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。
介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、
・予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる
・ヘルパーの勤怠を正確に把握できる
・勤怠情報から給与計算が自動でできる
などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経営管理、営業管理等のいずれかでの実務経験1年以上

■歓迎条件
・社内プロジェクト推進のご経験、または社内交渉力のある方
・現状で良しとせず改善志向があり改善のための行動ができる方
・マルチタスクを得意とする方
・協調性のある方
・リーダー、マネージャー経験
・管理会計、財務会計などファイナンス領域の知見

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区大手町1-3-1　 JAビル13階
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月15~20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円までの上限がございます。
社会保険：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格・研修・書籍購入は会社負担。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■スマート福利厚生
■各種研修制度（階層別研修）、資格取得奨励制度あり
■育児・介護時短勤務制度あり
■テレワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、出産、誕生日、育休、産休、介護、看護、有休（入社半年後から）
※2023年8月より時間単位有給制度を導入しております！