日本デジタル配信株式会社

【千代田区】ライブビューイングサービスの提案営業◆企画考案~当日の運営まで一気通貫で担当

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◇◆既存でお取引のあるケーブル局様への提案営業／転勤無し／土日祝休み／入社3年後定着率90％以上◆◇

放送事業及びそれに関連するサービスを幅広く提供している当社にて、既にお取引を行っているケーブル局様に対し、ライブビューイングサービスの営業をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・企画考案~提案営業：
まず企画を考えるところから始まります。
企画が出来たら、ケーブル局や音楽事務所などにライブビューイングサービスの提案営業を行います。既存で長期取引のあるケーブル局様が中心です。
・興行の実施が決まったら、会場を確保し、アーティスト事務所と協力して様々なプロモーション施策を進めながらチケットを販売していきます。
そして当日、会場でお客様をお迎えします。その裏では、当社が映像配信のための各種システムを運用しています。

■魅力：
・これまで培った高品質な映像伝送ネットワークを転活用し、ライブ会場からの映像信号をライブビューイング会場に安定的にお届けしております。
・当社のライブビューイングサービスは映画館だけでなく、アリーナ、各種ホール、ライブハウス、宴会場など全国各地の300箇所を超える様々な会場で行うことができます。
会場のサイズや利用可能な時間などの制約を受けることなく自由な発想で企画を実現することができ、ライブエンターテインメント業界に貢献しています。

■配属組織：
14名　部長：1名（50代）リーダー：1名（40代）メンバー：13名（23歳～40代）※メンバーとしてご入社いただきます。若手中心の明るく元気な雰囲気で、協力しあいながら仕事を行っております。入社後は先輩社員がしっかりとOJT致しますのでご安心ください。

■就業環境：
・全社平均残業時間は20h以下※部署や時期により変動あり
・有給休暇消化率は80%以上
・リモート勤務：業務に合わせて在宅勤務を選択することができ、自宅や契約しているサテライトオフィスで勤務することが可能です。
また、家族の看護／傷病／介護／育児についてもテレワーク勤務が可能であり、仕事との両立を支援しています。
・スライド勤務：通常勤務（9:30～17:45）に対し、社員の都合に合わせて始業時間を30分単位で最大2時間繰上げ・繰下げすることが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業のご経験をお持ちの方(toB/toC不問)
※加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサート、舞台、イベントなどライブエンターテインメント業界での業務経験
・コンサート企画会社、レコード会社、芸能事務所での勤務経験
・アニメ、ゲームなどの企画開発、マネジメントの業務経験
・映像制作に関わる業務経験

※デジタル放送／ＩＰ動画配信の業務に少しでも携わった経験を求めておりますので、
近しい業界でのご経験をお持ちの方をお待ちしています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを実施

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■資格取得報奨金制度
■慶弔金制度
■会員制福利厚生サービス（WELBOX）
■各種特別休暇あり
■介護・育児休職制度
■テレワーク勤務制度あり（業務内容等に応じて選択可能）
■フリーアドレス
■傷病休暇 有効期間を越えた年次有給休暇を最高 60 日まで積立てることができ、傷病で療養の必要がある場合に取得可能。
■結婚休暇／忌引休暇／災害休暇／産前産後の休暇／配偶者出産休暇／家族の看護・介護休暇
■疾病休職／育児休職／介護休職

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）・設立記念日（5月1日）、年次有給休暇、半日休暇（午前休、午後休）、傷病休暇、その他各種休暇制度有