株式会社ネオシステム

【東京・リモート勤務相談可】PM／PL候補　※創業から30期連続増益/プライム長期案件有

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■担当業務：
通信キャリア(ソフトバンク)、小売業、製造業等幅広い業種を対象とした案件において、Webアプリケーション開発、クラウドマイグレーション、HoloLens関連、PLMソリューション開発、ローコード・ノーコード開発と社員のマネジメント業務をお任せします。
■詳細：
長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。
変更の範囲：当社業務全般
■案件規模：
10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。
■開発案件：
・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。
・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。新型コロナ禍でも顧客からの引き合いが途切れることなく安定業績を維持できています。
■使用技術：
Microsoft Azureをはじめとしたクラウドサービス、Java、C#、Python、PHP、Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Vue.js、Reactなど。
■同社の特徴：
・技術：全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。
・働き方：2022年4月より勤務時間を8時間→7時間45分とし、フルフレックス勤務や在宅勤務の導入を含めて働き方を選択できるようにしています。また、2023年1月より消滅してしまう有給休暇を積み立てるストック休暇制度も施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。
■キャリアパス：
上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進・昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。(マネジメント／エキスパートの2つのコースがあります)。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
2～3名のチームリーダー経験ないしはサブリーダー経験をお持ちの方
■技術スキル
Webアプリ開発、開発環境・言語不問

＜勤務地詳細1＞
フルリモート
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー37階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
変更の範囲：当社拠点

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足なし

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定により）
家族手当：配偶者：1万6千円、扶養者：8千円（上限4万円）
住宅手当：35歳までの社員に限り家賃の20%（上限有り）
寮社宅：借り上げ社宅適用の場合あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・各種社外セミナー、オンラインセミナー参加
・リーダー・管理職育成セミナー、フォローアップセミナー参加
・資格取得一時金

＜その他補足＞
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災／退職金／育児休業取得実績有／サークル活動／健保組合保養所施設全国各所／交通費／住宅手当／地域手当／残業手当／在宅勤務手当／懇親会費補助／書籍購入サポート／資格取得一時金／IT系記事投稿報奨金制度／オフィスカジュアル　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制、GW、年末年始、夏季、慶弔、育児休暇等
■有給休暇は初年度は入社月に応じて1～12日、最高20日
■ストック休暇制度