株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

【一部在宅可】128/インフラエンジニア※IIJ America Inc◆マネジメント級◆IIJ

---

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引□■

■業務概要：
マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一貫したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入支援を担当していただきます。また、フロント部門のエンジニアとして、営業と一緒に提案を行い受注案件については社内リソースや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。

■補足事項：
VISA取得期間が必要のため、入社時はIIJでの契約社員雇用となります。1年～1年半後を目安に、VISA取得次第、IIJ Americaへ転籍となります。※現地法人雇用となりますので、IIJ雇用→米国駐在ではございません。

■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力
上記に加え、下記いずれかの経験
・2年以上のインテグレーション経験
・ネットワーク・サーバーシステムの提案・設計・構築・運用経験（様々なサーバ構築等に携わった経験)
・Cisco/Avaya を利用したIP Phone システムの構築経験
・Cisco 製品 (ルータ/スイッチ) の実使用経験とデバッグの知識
・Routing, Application, UNIX, Firewall/VPN 等での設計・構築経験
・Microsoft Windows ServerにてActive DirectoryおよびExchangeの知識・運用経験があり、それらを利用したシステムをお客様に提案し構築した経験
・Office 引越し関連案件のPM経験
・通信キャリアでの業務経験
・Windowsサーバ製品群の幅広い知識、経験
・VMware製品群の幅広い知識、経験
・VMware/Xenなどのハイパーバイザーを利用したアプリケーション基盤の構築経験
・ドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝の経験

※上記に加えて、以下いずれか必須
・IaaS/PaaS/SaaS の知識
・UNIXサーバの知識
・ITインフラの運用経験
・ネットワークの知識

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力

※上記に加え必須条件あり。詳細は職務内容欄に記載しています。

＜語学補足＞
【必須】ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
IIJ America Inc
住所：55 East 59th Street, Suite 18C, New York, NY 10022
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※部門の業務特性に合わせて、部署ごとにコアタイムを設けている場合がございます。

契約社員

---

＜契約期間＞
1年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
【契約の更新：有（判断事由：勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断する）】
【更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月】

【IIJ America Inc.の事業領域】
トータル・ネットワーク・ソリューション・プロバイダー (データセンタ・クラウド事業、セキュリティソリューション事業、システムインテグレーション、構築・運用保守）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ほか

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、財務会計研修、マネジメント研修、中途入社者フォローアップ研修、eラーニング（Udemy等 ※年度によって変動あり）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険
■グループ従業員持株会制度
■特定公式行事補助制度：歓迎会、新年会、忘年会
■取引先との提携による各種優待
■TOEIC(R)テスト試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援
■借り上げ保養所、宿泊施設・スポーツクラブ等全国約300の契約施設の格安提供
■各種キャリア開発支援：セレクトジョブ（自己応募型兼務制度）、グローバルキャリア支援制度（自己応募型海外駐在員派遣）、キャリア研修・ワークショップ、テックチャレンジ（新サービス実現支援）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇　等
　※年次有給休暇について：初年度は入社月に応じて1日～12日、翌年度12日～最高20日付与。詳細は内定時にご説明いたします