トヨタ自動車株式会社

【名古屋市】国内販売店の店舗機能・店舗網の企画・展開（スタッフ～マネージャー） 〈国内営業〉

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～日本企業史上歴代最大の時価総額（2024年1月時点）／「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ～
■業務概要：
当社の「モビリティカンパニーへのモデルチェンジ」「カーボンニュートラルを実現する」の2点において国内販売店の在り方を企画。DXが進展する中ではあるものの異なる地域課題と向き合い、リアルとバーチャルを住み分けつつ地域・お客様とのリアルな接点となる店舗網をいかに活かしていくのかが求められています。従来の一律での店舗網から変革すべく（1）店舗機能はどうあるべきか（2）店舗網はどうあるべきか、の2軸で企画・販売店へ展開する業務をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）各地域で必要とされる店舗要件企画と事業性検証
＜例＞
・マルチモーダルやデマンド交通などMaaS機能
・カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー関連機能
・物流、防災など生活サービス・コミュニティ機能
（2）他業界含めたベンチマーク・好事例の整理・展開　
（3）上記を踏まえた全国店舗網のあり方・政策立案 等

■職場イメージ：
・国内販売店の流通網を始めとした「流通政策」を担う部署で、店舗以外にもMaaSやエネルギーなど新領域の事業計画立案や、国内販売店との絆の根本である「基本契約」など事業全体を踏まえた政策機能も併せ持った職場です。
・中長期の視点で政策を検討する業務がメインとなり、若手～ベテランまでバランスよく人材がいること、キャリア入社者や他社からの出向者等も多くオープンでフラットなコミュニケーションが可能。

■やりがい：
・国内販売店は240社強、4,500店舗あり、その在り方を根本から企画するというスケール感がある。
・経営者の多くは地場のオーナーで、自社の利益追求だけでなく地域の持続的な成長・雇用やカーボンニュートラルを目指して志高く仕事が可能。
・自ら企画したことを販売店に共感・協力頂きながら社会実装することができ日本の社会・地域課題に対して貢献している実感がもてる。

■働き方：
上司が認めた場合、在宅勤務可。但しチームで仕事をすることが多いため、現状は1～2日／週程度在宅勤務している人が多い。現地現物を大切にするため企画・実装段階での目的を持った出張や、販売店からの要請による出張もあり。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記に関するご経験のいずれかを有している方
・小売業など他業界での流通戦略立案、実務遂行
・フランチャイズ展開されている事業の計画立案、店舗網企画
・カーボンニュートラル実現、環境に配慮した店舗づくり業務
・上記業務に興味がありチャレンジしたい意思を持つ方

■歓迎条件：下記に関するご経験のいずれかを有している方
・エネルギー事業、店舗の電力コスト低減策実務
・オンデマンドなどのモビリティ事業の企画、運営
・業界を超えた協業店舗の企画、運営

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエア
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：20,000円／人・月(支給上限なし)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日