トヨタ自動車株式会社

【愛知・豊田】トヨタ生産方式を通じたものづくり力の強化、仕入先様と一体となった改善の実践＜調達＞

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トヨタ生産方式による現場改善に加え、ものづくりの課題を設計／工程検討の段階から対策することで根本的に解決するべく、現場で仕入先様と一緒に取り組んで頂ける仲間を募集中です。ものづくりにおける現場改善経験のある方歓迎です。

■業務概要：
「仕入先様との共存共栄」を大切にするトヨタでは、仕入先様と一緒になって長期安定的に競争力ある工程をつくりこみ、改善し続ける文化を大切にしています。
当室は調達部門にありながら発注／値決め機能を持たず、サプライチェーン全体、2次仕入先様以下を含む仕入先様毎に寄り添い、改善を通じてものづくり力強化を企画／推進する部隊です。電動化／自動運転など100年に一度の危機を乗り切るためトヨタを支えていただいている仕入先様と一体となって改善を実践しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・トヨタ生産方式や工法別ノウハウを駆使した現場改善と社内外の人材育成
・現場のものづくり課題を踏まえた次世代設計構造・工程への対策織込み
・トヨタを支えてくれている仕入先様の経営体質改善への支援
・仕入先様における有事対応、復旧支援、出来高向上など
※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的としたジョブローテーションもございます。

■職場イメージ：
・育成目的の社内若手バイヤー、ものづくり経験の豊富な社内ベテラン、社外からの研修生など異なるバックグラウンドの多様なメンバーが集まり、互いの得意なところを教えあうアットホームな職場です。
・仕入先様にて活動する時間が長いため、オフィスにいるより現場で活動、自宅からの直行直帰、リモートワークも可能と多様な働き方ができます。
・仕入先様と一緒に現場で活動する部隊であるため、やりがいを感じやすく実行力に対する調達部門としての期待も高いです。
・仕入先様の経営課題に取り組むことも多く、マネジメント観点など将来的なキャリア形成にも役立ちます。

■短中長期ビジョン：
Mission（短期）：
仕入先様との改善活動メンバー及びリーダーとして活動を推進・牽引
Vision／Value（中長期）
自動車業界の動向、サプライチェーン全体を俯瞰した競争力強化活動の企画・推進

■組織構成：
ものづくり改革室：室：約35名、グループ：約10名



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での調達／生産技術／製造／生産管理に関する業務経験（3年以上）または、コンサル業界における経営・製造支援の経験（3年以上）
・現場改善、仕入先様の経営支援、有事対応等に興味のある方、意欲の高い方

■歓迎条件：
・工法ノウハウの豊富な方
・日本のものづくり力強化に関わりたいという情熱のある方
・ものづくり現場における改善経験
・関係者を巻き込むプロジェクトマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】在宅勤務可能です。但し改善活動は、仕入先様の現場がメインになります。
現状は1～2日／週 程度在宅勤務している人が多いです。

＜転勤＞
無
原則として、配属後に住居の移転を伴う転勤はありません。入社後、業務の都合により、異動することがあります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：20,000円／人・月(支給上限なし)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日、有給休暇、特別休暇