アルファテック・ソリューションズ株式会社

【東京都港区】自治体向けネットワーク・サーバー構築担当　フルフレックス/リモートOK！

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・リモート勤務中心(月に2度のコミュニケーションデーでの出社以外はリモートは上司と相談して決めることができます。)
・フルフレックスOK
・上司とのフラットなコミュニケーションを取ることが出来、気軽に相談できる環境

■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務内容】
・当社は自治体向けのITシステム構築を数多く手がけております。
自治体のネットワークは三層分離が総務省より通達されおり、基幹系基盤・内部基盤・インターネット基盤の3つに大別されます。
当社は特に中堅規模の自治体における内部基盤・インターネット基盤の構築・運用に強みを持つ会社です。

自治体のIT環境は大きな転換期を迎えており、デジタル庁設立や総務省のパブリッククラウド推進に伴い、内部基盤・インターネット基盤だけでなく基幹系基盤の構築依頼や、自治体オペレーションの悩みを解決できる新たなソリューションの提供をおこないます。
【主な業務内容】
・自治体向けネットワーク・セキュリティ・サーバなど、インフラ関連の構築、運用管理、保守の実施を現在のスキル感に合わせてお任せします。
◎案件対応
新規・既存を問わず、インフラの設計・構築など上流工程から任される案件もあり、例えばハードウェアの定期更新タイミング等にチームの一員として関わり、「要件定義」や「機器やサービスの選定」「システム構成の設計」「調達と設定」「開発やテスト」等に携わって頂くこともあります。

◎監視・障害対応
定常的な運用は当社のサポート専門部署が行なっていますが、調査が必要なレベルの障害対応等はメーカーからの回答を得ながら、サポートしているシステムに合わせて障害を切り分けや、対応の判断を行なって頂きます。

■組織構成：
配属予定の自治体サービス部は営業グループと技術グループに分かれ、技術グループは約15名です。

■具体的なプロジェクト事例：
・電子自治体の基盤構築とDaaSによるテレワークサービスの導入（多要素認証・庁内業務環境の再現・セキュアな環境でのクラウドサービスの利用）
・自治体データセンターのIaaS/PaaS基盤構築によるシステムの軽量化とバックアップ自動化
・Microsoft 365を軸とした、DX基盤の導入



変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・若手（入社1～3年目相当）の方
　インフラ（サーバー・ネットワーク）の運用経験がある方で、手順に沿って運用していた経験よりも、トラブル調査や問題を整理して提案をしてきた経験を希望しています。
・中堅（入社4年～10年目相当またはそれ以上）の場合は、インフラエンジニアとして上流工程を2年程度経験している方を希望しています。
※経験年数は目安で、設計～構築に関わる一連のご経験をお持ちであればご応募可能です。

＜勤務地詳細＞
神谷町オフィス
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める事業所】

＜転勤＞
有
何年後に必ずあるといったルールはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均25h以下※一日3時間以上の勤務必須

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当（条件あり）
住宅手当：扶養家族有50,000円／無35,000円(上限)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
対象ベンダー資格や情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金支給

＜その他補足＞
■全従業員利用可
・リモートワーク(対面での対応が必要な業務は出社いただきます)
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度

■対象者は利用可
・子ども手当、家賃補助、介護手当など

■その他制度
・健康相談
・住宅等融資制度
・積立年休制度
・育児・介護休職制度
・健康保険組合保養所
・財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇について：入社時に、入社時期により7日または10日付与。以降勤続年数に応じて最大22日付与。