ＰａｙＰａｙ株式会社

【全国フルリモート】コンプライアンス担当 ※ユーザー6,500万の金融プラットフォーム<05>

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【サービスを開始から約6年でユーザー数6,500万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務内容：
コンプライアンス部コンプライアンス統括チームに所属いただき、ご経験に応じて以下業務のうち複数をご担当頂きます。
・当局宛各種届出・報告対応
・法令等遵守状況のモニタリング
・内部通報対応
・下記コンプライアンス全般に関する対応
・社内の各種規定の整備（制定・改廃・整合性確認等）
・コンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンスに係るグループ会社間の連携に係る業務
・その他、コンプライアンス機能の強化に関する業務

▼チーム・組織紹介
他に類を見ないスピードで事業拡大を継続するPayPay。今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の”守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、”事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現”を目指して活動をしています。 現在のコンプライアンス部は主に30代～40代半ばで構成される総勢18名ほどの組織です。

▼本ポジションの魅力
・急成長している組織の中で、前例にとらわれないコンプライアンス経験を積むことができる。
・国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様なコンプライアンス経験を積むことができる。
・設立後まもない組織に配属されるため、比較的裁量の幅が広く、業務組み立てに一から参与できる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンプライアンス関連業務経験3年以上

＜勤務地詳細＞
【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当（年10万円）
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇