株式会社ゲオホールディングス

【名古屋】経理リーダー／月次決算経験者◆東証プライム／ 成長中のリユース業界を牽引 ◆ リモート可

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【東証プライム上場／SDGsを追い風に成長中のリユース業界で売上高11年連続№1／「2ndSTREET」など国内最大手！ゲオ含め2000店舗以上／リモート
・フレックス可】

■採用背景：
ゲオグループの規模拡大（2024年3月期決算で、売上高は前期比15.0％増の4,338億円）する中、経理財務部の体制強化に向けて、経理リーダーを募集します。
新体制では、経理ポジションに若手が多く集まったため、人財の育成も体制強化に向けての課題です。リーダーとしてマネジメント能力を向上し、キャリアアップされたい方にはぜひおすすめです。

■配属組織：
・経理１課（課は28名／経理財務部で約70名の組織）
主な業務は、仕訳記帳、個社決算および税務申告の対応(ゲオHD) 、固定資産会計、資金管理、本社資金繰り、経費精算、店舗小口会計です。
各部署から申請されたワークフロー伝票を確認して、会計処理を行い、ゲオHDなどの個社毎の試算表、月次決算、四半期決算を作成します。
また、固定資産会計や支払手続、預金管理、個社の資金繰表の業務を担います。
・男女は半々程度で、ボリュームゾーンは30代が中心。

■仕事内容：
ご経験・適性に応じて「データ入力/請求書処理/固定資産/子会社の管理/月次決算/連結決算/監査法人対応等の各業務」を担当します。

入社して1年目は、グループ会社全体の店舗小口、経費精算、支払申請の確認と承認からFBデータの作成、 支払いまでの一連のワークフローを中心に学んでいただきます。スキルに沿ってゲオグループ個社の決算業務をお任せしたいと考えてます。

■仕事の魅力：
将来的にリーダーやマネジメントは勿論、他チームで経験並び上場会社ならではの開示に携われるチャンスがあります。

【参考：経理組織】
経理１課：ホールディングスの経理業務
経理２課：主要子会社の経理業務
経理３課：グループ加盟会社の統制管理
財務課：IR・資金管理／資金運用
連結会計課：連結対応
グローバル財務課：海外子会社対応／海外進出対応
他、原価計算課、会計システム課..

■働き方の魅力：
メンバーの顔合わせや会社に慣れるため出社もありますが、業務遂行ができる水準になれば（3カ月程度）、週2～3回の在宅や月1～2回の有給取得が叶う環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験OK／会計・税理士事務所の方も歓迎～
■必須条件：
・月次決算のご経験（業界・企業規模不問）

■歓迎条件：
・監査対応や税金計算、申告手続きの実務経験
・チームリーダーや後輩育成もしくはマネジメントのご経験がある方
・上場企業でのご経験（実務経験の規模や経験内容も重視するため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
制度上は発生可能性がございますが、実際転勤されている方は基本的にいないです。半年に一度キャリアプランを上司と面談するため、その際に必要に応じて擦り合わせを実施。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／継続雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除
■自己啓発支援制度
■社員表彰
■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等）

＜その他補足＞
■引越補助金
■単身赴任制度：
単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください
■社員持株会
■従業員割引（割増）制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■社員表彰
■労働組合（ユニオンショップ協定）　など※他複数有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（月により出社の場合も発生しますが振替休日取得）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、特別休暇（出産・育児・介護）等※事業カレンダーに準ずる