株式会社ワイズ

【奈良/橿原市】久世福商店FC店のエリアマネージャー店長・マネジメント経験者歓迎◆土日休み調整可能

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【未経験からFC経営に携わるチャンス／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ／手当充実】

■職務概要：
サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて店舗運営の収益向上・販売力の強化のため
エリアマネージャーの業務をお任せします。

＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】
・予算策定
・人件費や原価率等の数値管理
・店舗運営の収益向上や販売力強化のための施策立案、実行
・店長の育成
・業務運営の効率化
・FC本部、デベロッパー担当者との調整
・スタッフ人材の確保、採用
※補足
・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。
・現場オペレーション（調理・接客）も行って頂く事があります。実際に現場を知った上で、店舗運営に関する施策を立案いただきたいと思っております。

・配属先は、【久世福商店　イオンモール橿原店】となり、その他2店舗（サンクゼール・久世福商店イオンモール大和郡山店、久世福商店　イオンモール奈良登美ヶ丘店）のマネジメントをお任せします。

＜ポジションの魅力＞
・それぞれのスキルに合わせて担当店舗数は考慮しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してお仕事できる環境です。
・FC店舗であるため、担当エリア内で大きな裁量権を持ち、地域に密着した経営が可能です！
・シフト調整が柔軟で、土日祝の休みや連休も取得OK！夏季や年始休みも有給休暇とは別に取得でき、プライベートも大切にできます◎
・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。

■今後のキャリアパス：
・エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）
　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！

■特徴：
各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、東海など他エリアへの進出も計画中です。
順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
・今、店長をしてるがもっとマネジメントに力を入れたい！
・今までの販売/接客経験を活かしてステップアップしたい！
・転勤せずに、キャリアアップも両立したい！
・FC運営に興味があり、挑戦したい！
そんな方に、必見です！

■歓迎条件：
・飲食、販売業界経験者
・リーダー、店長などの管理業務を経験している方

＜勤務地詳細1＞
久世福商店　イオンモール橿原店
住所：奈良県橿原市曲川町7-20-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サンクゼール・久世福商店　イオンモール大和郡山店
住所：奈良県大和郡山市下三橋町741
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
久世福商店 イオンモール奈良登美ヶ丘店
住所：奈良県生駒市鹿畑町3027 イオンモール奈良登美ヶ丘店 １階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
もし転勤となった場合は、通勤可能な範囲でご検討いただきます。

＜勤務時間＞
9:00～22:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:30～21:30
13:30～22:30
＜その他就業時間補足＞
・9時～22時半の間で８h勤務（シフト制）※店舗により勤務時間・シフト例は異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
家族手当：5,000円～
住宅手当：50,000円まで
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■マイカー通勤可(通勤手当支給、従業員駐車場有)
■福利厚生施設利用可
■各種保険完備（雇用・労災・健康・構成）
■ベネフィットワン福利厚生代行サービス
■社員旅行、社内イベント(実績国内海外旅行)
■家族手当5,000円～
■住宅手当50,000円まで
■役職手当5,000円～100,000円
■直行直帰OK

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■月８日休、夏季休暇、年末年始休暇※カレンダーから少しずれて取得しています。