パーソルダイバース株式会社

【品川／業界未経験可】人材紹介事業の法人営業（RA）◆大手企業との取引多数／障がい者雇用領域大手

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＜既存大手企業顧客多数／人材大手パーソルG／障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／販売サービス経験者も可／社会貢献性◎＞

■業務概要：
障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサーの業務をお任せします。労働人口が低下し多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。

■業務内容：【変更の範囲：会社が定める職種】
１）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。
２）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。

■業務詳細：
・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義
・母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成
・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー
・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー
※障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえます。
※担当企業数：50～60社／商談は月10～15件ほどを想定しています。既存のお客様に深耕営業ができる環境です。

■配属組織：
人材紹介事業部は約40名程の組織です。入社後はマネージャー1名、メンバー8名、20代半ば～40代を中心としたチームに配属予定です。年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発。目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。入社後は中途導入研修参加後、育成担当社員によるOJT形式で業務レクチャーを行いますので、未経験の方も安心して業務習得いただけます。

■職務のやりがい・魅力：
◎社会貢献性：障害者雇用促進法の改正に伴い 障害者の多様な雇用が今後さらに必要とされてきます。
◎目標達成×社会課題解決へ向かう組織風土：業界未経験でも安心のすぐに相談できる組織風土。全員でノウハウを共有しながら目標達成に向かう営業組織らしさと社会課題解決への想いを持った組織です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・営業経験2年以上（個人、法人問わず）
・販売サービス職で目標数値を追った経験2年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR山手線、京浜東北線「品川駅」港南口より徒歩7分※2024年2月に移転したばかりの新しいオフィスです。【変更の範囲：会社が定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を支給いたします。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC制度（正社員のみ）

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
・社会保険完備
・割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
・確定拠出年金
・法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各・種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)
・育児サポート
・財形貯蓄　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(5日間)、特別休暇