ドリームスデザイン株式会社 【名古屋駅勤務】自動車部品の設計・開発＜先行開発の請負＞◆年休121日／トヨタ紡織との太い取引で安定

【名古屋駅勤務】自動車部品の設計・開発＜先行開発の請負＞◆年休121日／トヨタ紡織との太い取引で安定

～一人一人の”やりたい！”を応援する会社／名古屋駅から徒歩数分の本社勤務／直近3年の定着率100%／トヨタ紡織との太いお取引で安定／年休121日・土日休・残業時間20ｈで働き方◎／先行開発でスキルを活かせる～

■業務概要
本社にて、3D-CAD（CATIA）を使用し、自動車部品（シートや内装部品）設計・開発業務を行っていただきます。次世代の自動車を生み出す先行開発PJTに携わり、モノづくりの醍醐味を実感しながら、設計・開発のプロとして活躍できる仕事です！
※より良い製品を設計するため、実際の製品・試作品を用いての分解作業や解析検証をすることもございます。
※一部大手自動車関連メーカー構内勤務あり

■業務の魅力
次世代の自動車を生み出す先行開発を請け負っており、まだ世に出ていないものに携わることができるためモノづくりの醍醐味を実感できます◎自動車を中心に様々な技術革新が起き、自動車へのニーズはなくならないと思われ、これからも幅広く安定した業界で大きなやりがいを感じられる魅力的な仕事です。

■職務詳細
・CATIAを使用した自動車部品の設計や開発業務
・号口管理（製品の生産進行管理）、図面作成、設変検討
・関連部署との打ち合わせ、調整業務

■当社の魅力～あなたの 夢 を 全力で応援する会社です～
当社では、一人ひとりの「やりたいこと」をとにかく尊重します。「希望していない業務だけど、会社から辞令が出たので仕方なく引き受ける」といったことはありません。例として、海外での外装設計や開発に挑戦することも可能です◎

■入社後の流れ
・入社後、3ヶ月間の研修（Off JT）があります。手描きで図面を描くところから始めるなど、設計スキルを基礎からしっかり学べる環境を整えています。専任の研修担当講師や、第一線で活躍しているエンジニアから、3D-CAD（CATIA）の操作方法のみならず、実務に即した幅広い技術を習得することができます。
・研修で基礎的な知識を身につけた後は、設計部署へ配属～実務開始となります。OJT担当のベテラン社員が実際の仕事を通じて指導するので、より実践的、専門的な知識・スキルが身につき、自動車開発のプロフェッショナルとして成長できます。自社で行う受託開発業務の一員として少しずつ仕事をお任せするのでご安心ください◎

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～先行部品の設計・開発でスキルUPを図りたい方へ～
■必須条件：
・設計または開発実務経験1年以上（業界不問）

■歓迎条件：
・CATIA-V5の実務使用経験1年以上
・モノづくりへの意欲のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
トヨタ紡織株式会社（猿投工場）
住所：愛知県豊田市亀首町金山88番地
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
経験年数によってスキルを活かしていただくため、猿投工場に常駐していただく可能性有。
９割の社員が名駅勤務◎
※猿投工場：愛知県豊田市亀首町金山88番地
※自動車部品(シート、内装部品)の設計業務

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は本採用時と同じです

＜予定年収＞
330万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～356,000円

＜月給＞
195,000円～356,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：～3,000円／月
■賞与：年2回
■役職手当：～150,000円
■技術手当：～100,000円

■モデル年収
年収430万円 / 27歳 設計経験5年
基本給 + 技術手当 + 時間外手当 + 賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／65までの歳再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者（10,000円）、第1子・第2子（5,000円）、第3子（7,000円）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、その他会社カレンダーによる
夏期休暇、冬期休暇、GW（大型連休あり）、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）