株式会社カネカ

【東京】生分解性バイオポリマー事業の生産管理・業務全般　※東証プライム上場メーカー/研修手当充実

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【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】

＜募集背景＞
Green Planetはブランドホルダーを中心とした飛躍的な販売拡大を計画しており、2024年にはGP-1設備の立上げにより生産能力は現在の４倍（5,000→20,000MT/年）に達し、更には米国での販売拡大に備えた生産設備の新設も検討中である。今までは試作販売の域を出ない研究開発部署の運用を人海戦術的に行ってきたが、販売拡大に伴い他SV（事業部）に近い運営体制を構築する必要が喫緊の課題である（日本ではパウダー・コンパウンド販売だけではなく成形品を生産委託しており、委託先の管理体制構築も課題である）。こうした背景から、カネカ社内で不足している業務・生産管理の仕組み構築及び運営を担える要員を採用・育成致したく、正社員のキャリア採用を希望します。

＜業務内容＞従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
Green Planetの事業拡大に伴う業務・生管理体制の整備と運営。
（1）パウダー・コンパウンド（高砂工業所での生産）の日米欧出荷に係る生販バランス調整
（2）日本での成形品生産委託の生販バランス調整、効率的な生販体制構築
（3）（将来的には）米国パウダー・コンパウンドの生販体制構築などを現地メンバーを指導しながら構築する。

〈ポジション・やりがい〉
総括グループの業務・生産管理担当の実務担当者として、枠組み作りや運用の実務リーダー（主任格）の下で、実務を担いながら関係者と連携、時には指導して事業活動を下支えする。

〈キャリアパスプラン〉
将来的には、業務・生産管理全般の管理を担う幹部職として、機動的な事業運営を下支えする。更に将来においては、全社スタッフとしてカネカ全体の生産管理面でのインフラ整備を担う部署（例えば物流SU）への転出も考えられる。

【事業内容】
■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献
■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献
■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献
■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーもしくはそれに準じた企業での業務システム・原価計算システムの利用者経験

■歓迎条件：
・輸出書類作成やフォワーダーを通じた輸出手配実務経験
・英語での海外関係会社・委託先とのコミュニケーション（メール・電話）がとれる

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業：月20~30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月45,000円※超過分は1/2相当加算額支給
家族手当：子ども手当（月3~6万円まで／条件あり）他
住宅手当：家賃補助金（月80,000円まで／条件あり）
寮社宅：独身寮（月4,000円～8,000円程度）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修プログラム
・キャリア・ライフ開発支援プログラム
・専門・実務能力開発プログラム
・グローバル人材育成プログラム
・自己開発支援プログラム　等

＜その他補足＞
・企業年金基金
・財形貯蓄
・各種企業保険制度
・持株会
・保養施設　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護サポート休暇、メーデー（5月1日）、年末年始休日、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇　等
※当社標準の勤務時間・休日数と比較し労働時間の増加分に対しては手当が支給