株式会社エス・エム・エス

リフォーム・住まいのご紹介◆未経験歓迎／デスクワーク中心◆土日休可／19:30完全退社／転勤なし

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■業務内容：【変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある】
リフォームを検討中のお客様に対して、住まいの情報提供や建築・リフォーム企業ご紹介を行い、質の高い意思決定を支援するサービスです。人生において重要な【住まい】の選択をより良くすることに貢献するポジションです。

■入社後の流れ：
入社後1か月程度は研修期間として、しっかりと育成をいたします。座学・OJTを通して1人立ちまで丁寧にフォローを行います。研修期間終了後も定期的なMTGなどを通して常にサポートできる環境を整えています。「分からないことがあるけど誰にも聞けない」「周りの人とコミュニケーションをとる機会が少ない」ということは発生しにくい環境です。
【研修イメージ】
入社後1～2週間：座学／OPS・リフォーム知識を学びます
入社後3～4週間：OJT／実務を通して業務をキャッチアップ

■業務のおおまかな流れ：
（1）相談者（個人のお客様）へヒアリング
webサイトにお問い合わせいただいたお客様に対して、ご登録いただいた背景、住まいのご希望をヒアリングいたします。
（2）ご紹介企業の選定
ヒアリング内容をもとに、ご紹介する企業を選定いたします。企業ごとに特徴が異なるため、お客様のご希望に合った選定することがポイントとなります。
（3）相談者（個人のお客様）と企業のマッチング
企業と相談者のマッチングを行い、契約成立までフォローを行います。

■組織について：
【住まい支援事業部】合計20名ほどの組織で、5名チームを組んでいます。
旅行代理店の窓口営業やホテル業界勤務、保険営業勤務など、異業界からの転職者も多く、若手メンバーを中心に構成されています。入社時期問わず仲が良く、和気あいあいとした風通しのよい組織となっています。

■魅力：
・幅広い企業とエンドユーザーのマッチングを通して、人々の選択肢を広げ、満足度の高い住まいづくりに貢献できます。
・19:30完全退社（遅番は20:30）、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。シフト勤務となりますが、月4日程度（月の半分）は土日祝休みも可能です。
・入社後2年でリーダーとして活躍している社員もおり、早期のキャリアアップが可能な環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・営業職、販売職、接客業において個人目標を2年以上追った経験
・月4日以上、土日祝日の勤務が可能な方（前月中旬に翌月の希望シフトを提出し、社内で調整いたします。）

■歓迎条件：
・不動産、建築、リフォーム業界出身の方
・新規営業経験
・一定規模のマネジメント経験
・成果目標に対しての施策立案から実行までの経験
・個人成果を伴う営業活動経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲；無し】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
19:30完全退社（遅番は20:30）※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更する場合有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果次第で、有期雇用（1年更新）の可能性あり（正社員登用制度あり）※詳細は試用期間備考欄参照

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
※契約社員の場合：給与等変動無【契約の更新:あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり、通算契約期間上限3年】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
■書籍購入制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■通勤手当補足：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
■休日：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
■時短勤務制度
■従業員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※希望シフト制（月4日以上は土日出勤）／起算日の原則7日前までに通知
毎月中旬に翌月の休み希望を募り、シフトを作成。「希望休が通らない」ということも基本ないため、毎月の予定も調整しやすいです。